Как подать заявление в суд о невыплате отпускных во время удаленной работы в нерабочие дни?
Доблестно работал удалённо когда объявили выходные в апреле-мае. Была выплата зарплаты из фонда отпускных (типа ушёл в отпуск. Но по факту работал и не знал что в отпуске). Срок подачи заявления в суд 3 месяца со дня установления нарушения (вроде как)
Как подать сейчас?
Мой план:1)запрашиваю выписку из личного дела, где не будет никаких заявлений и будет указано что я не работал в нерабочие дни 2)подаю заявление в суд, указывая что узнал что мои права были нарушены: невыплата отпускных в полном объеме, прикладываю копии документов от работодателя что заявлений я никаких не писал, ни с чем не соглашался. Прикладываю доказательства что я работал, а в выписке стоит что я не работал и получал зарплату просто так (хочу двойной оклад)
И поэтому 3 месяца должны исчисляться с даты увольнения. Всё ли так?
Здравствуйте.
Выработка стратегии в деле - это платная услуга. Кроме того, нужно представлять, что именно из документов, подтверждающих вашу позицию, Вы можете истребовать у работодателя. Делать это следует заранее и не вызывая подозрений (чтобы не подделали, как выгодно работодателю).
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Работодатель не выплатил зарплату за три месяца и при увольнении никакого расчета не получила.
Вопросы о выплате отпускных при продлении отпуска по уходу за ребенком
