Наталья Васильевна
06.12.2019, 09:18
Организация отказывается оплатить 4 дня работы после приема на работу - законные действия или нарушение?
Читать ответы (1)
Я устроилась на работу и была стажировка два дня, я поняла что больше не хочу там работать
А они уже сделали запись в трудовой, что делать?
Добрый день, Анастасия!
Если есть основания для записи-Ваше заявление о приеме и приказ о приеме, то нужно увольняться и делать запись об увольнении. Если приказа о приеме нет, то запись работодатель может пометить в трудовой как ошибочную.
СпроситьЗдравствуйте! Если был Приказ о приеме, то запись в Трудовую книгу, работодатель обязан был внести. Вы можете написать заявление об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация