Сотрудник фсин ушел на больничный с ребенком. Жена не офиц. Трудоустроена. Начальник в гневе. В праве ли сотрудник брать больничный с ребенком.
Данный Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812) предоставляет и сотруднику ФСИН уйти на больничный по уходу за ребенком. Здесь нет ни какого криминала.
Приказ
Приложение. Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа
I. Общие положения
II. Выдача (формирование) и продление листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности
III. Выдача (формирование) листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу
IV. Выдача (формирование) листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения
V. Выдача (формирование) листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
VI. Выдача (формирование) листка нетрудоспособности при карантине, а также при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих
VII. Выдача (формирование) листка нетрудоспособности при протезировании
VIII. Выдача (формирование) листка нетрудоспособности по беременности и родам
IX. Оформление листка нетрудоспособности.
Спросить
Здравствуйте, Светлана! Как предусмотрено Приказом МЮ РФ от 15 сентября 2020 года N 983 н/201 "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации", листки нетрудоспособности выдаются сотрудникам при необходимости ухода за больным членом семьи. В свою очередь, в соответствии со ст. 2 СК РФ, дети (в т.ч. усыновленные) являются членами семьи. Поэтому, сотрудник вправе быть на "больничном" по уходу за ребенком.
Спросить
