Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволен за прогул, но не получил все причитающиеся деньги - можно ли дополнить исковые требования?

09.03.2021, 09:55
• г. Нижний Новгород

Я уволен с работы якобы за прогул. Вкратце, работодатель объявил 31 декабря 2020 г. выходным днём, я не вышел на работу, а 11 января 2021 г. инициировал процесс моего увольнения за прогул. Приказ о выходном уничтожил, а всех остальных сотрудников заставил задним числом, в феврале, после подачи мной заявления в Суд, написать заявления о предоставлении им неоплачиваемого отпуска 31 декабря. Опускаю рассказ о долгом трудовом споре с работодателем. Суть моего вопроса:

В своем иске основанием я указал незаконность приказа о моём дисциплинарном взыскании, доказательная база имеется. Но сейчас, обнаружилось, что ответчик при моём увольнении не выплатил мне все причитающие деньги, что даёт мне возможность увеличить исковые требования.

А вот могу ли я дополнить основание иска этим обстоятельством. Как понимать ст. 39 ГПК? Только менять или можно дополнить?

Читать ответы (1)
Трудовые споры с работодателем
После подачи заявления в суд
Увольнение за прогул приказ
Ответы на вопрос (1):

Юрий, вам необходимо не увеличивать исковые требования, а уточнять исковые требования.

Основание: ст. 39 ГПКРФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги