Как правильно уволить работника, чье место работы закрывается, и как отказаться от предложенной должности?

• г. Сыктывкар

Дочка работает в магазине (Пятерочка) директором, с апреля магазин закрывают, письменно никого не уведомили. В договоре указано место работы именно закрывающегося магазина, как правильно ее должны уволить? И если ей предлагают равноценную должность, но ее не устраивает территориально, далеко добираться, как отказаться, чтоб увольнение было по сокращению?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В этом случае должность должны сокращать.

Она не обязана работать в другом месте. Закон в данном случае на ее стороне.

Главное чтобы не подписала "лишних" бумаг, которые могут подсунуть.

В настоящее время что она уже подписала?

Может быть дополнительное соглашение?

Спросить

Уведомить персонал обязаны за 2 мес до закрытия, если этого не произошло, обращайтесь в ГИТ.

- см. ст. 74 ТК РФ.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Алевтина Валентиновна
12.03.2016, 12:52

Отказ от предложенной вакансии - возможно ли уволить по сокращению?

Хотим получить консультацию: магазин собираются закрыть, т.к. не рентабельный. Предлагают вакансию в этой же должности в другом магазине нашей сети, нас это не устраивает, т.к. далеко добираться и неудобно. Мы отказываемся. Возможно ли нас уволить по сокращению?
Читать ответы (3)
Марина
01.10.2015, 19:44

Отказ от ночных смен и возможность требовать сокращения в случае перевода в другой магазин

Живем в поселке работаем в магазине магазин закрывают и работодатель предлагает место в магазине но в городе и ночные смены нас это не устраивает можно ли требовать сокращения.
Читать ответы (1)
Виктория
06.07.2016, 14:22

Каковы правила предупреждения и компенсации при сокращении и закрытии магазина во время декретного отпуска?

Ситуация такая: я работала продавцов в магазине обуви (устроена официально), на данный момент в декрете. Хозяйка магазина, закрывает магазин, следовательно я попадаю под сокращение в связи с ликвидацией магазина. Подскажите пожалуйста за сколько меня должны предупредить о сокращении и закрытии магазина, и будут ли выплачена компенсация по сокращению?
Читать ответы (3)
Мария
04.09.2015, 23:17

Проблемы с работой - неудобное добираться предложение о переводе в другой город и закрытие магазина

Я работала в магазине в московской области, который закрыли полтора месяца назад. На данный момент работодатель предлагает работать в Москве, но добираться туда абсолютно неудобно. Так же говорят, что магазина больше не существует и весь штат переводят в магазины Москвы. Новый договор пока не подписан мною. Могу ли я уволиться по сокращению? В трудовом договоре магазин указан как обособленное подразделение с указанием адреса. Сейчас по этому адресу моего рабочего места нет.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.09.2017, 21:25

Как должно произойти закрытие сетевого магазина и его влияние на работников в декрете?

Здравствуйте. Такая ситуация: нахожусь в декрете, работала директором магазина. Магазин планируют закрывать (магазин сетевой). Как по закону должно все произойти. Меня сократят пос выхода из декрета, либо могут предложить работу в другом магазине. Но Ближайшие магазины находятся в другом городе. Могут ли предложить работу в другом городе. И могут ли предложить другую должность.
Читать ответы (2)
Наталья
10.10.2017, 11:03

Работник магазина, закрытого в сентябре, желает уволиться по сокращению с компенсацией

Работала в магазине (организация ООО с официальным трудоустройством) в сентябре магазин закрыли (заранее меня об этом не предупредили не то что в письменной форме, даже в устной) сейчас предлагают перевод в другой магазин, который находится в другом конце города, меня этот вариант не устраивает. Могу ли я настаивать на увольнение через сокращение с компенсацией? (в трудовом договоре указан адрес закрытого магазина)
Читать ответы (2)
Лена
14.01.2011, 20:36

Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.

Я работала в магазине Магнит старшим продавцом. Магазин находится недалеко от дома. У меня есть договор что я работала именно в том магазине. Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик. Теперь мне выходить на работу, а в отделе кадров мне сказали что у меня 2 варианта, либо идти простым продавцом в тот магазин, где работала либо идти старшим продавцом в другой магазин, т.к. у них мол в трудовой книжке не указано в каком магазине я была старшим продавцом. В трудовом договоре указано, что я перевожусь с должности Продавец подразделения (название магазина, где я работала) на должность Старший продавец подразделения (название все того же магазина). (Договор был заключен еще до декрета) Имеют ли они право перевести меня в другой магазин (я хочу на прежнее место, т.к. он не далеко от дома, а у меня маленький ребенок), потому что где работала я эта должность уже занята или они должны восстановить на прежнюю должность и прежнее место? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Рубен Леонидович
01.06.2018, 08:52

Ситуация с изменением должности после декретного отпуска - правомерны ли действия работодателя и что делать в данной ситуации

Жена в декретном отпуске, в октябре выходить на работу на прежнюю занимаемую должность директором магазина (магазин MANGO-линия VIOLETTA). На днях получила письмо с информацией о том, что магазин закрывают в связи с ликвидацией и предлагают ей должность продавца в другом магазине. Правомерны ли их действия, не должны ли они предоставить аналогичную должность или компенсацию и что можно предпринять в данном случае? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
23.04.2020, 10:23

Работники магазина в торговом комплексе вынуждены платить за не работу - обоснована ли такая позиция директора?

Работаю в крупной сетевой компании (магазины), наш магазин находится в торговом комплексе и не работает. Всем сотрудникам предлагают написать заявление на увольнение, а дни которые мы сидели дома, с начала карантина, взять за свой счет. Директор говорит, что в нашем договоре прописана работа в конкретном магазине на время его аренды, а закрытие торгового комплекса, это прекращение аренды магазина. На сколько правомерны действия руководителя? Как правильно должно быть оформлено увольнение?
Читать ответы (2)
Заида
18.06.2015, 10:41

Что делать, если магазин закрывается или переводят в другой - права работника и действия при сокращении штата

Я работаю ЗАО,, Тандер магазине Магнит, магазин закрывают нас переводят в другой либо увольнение по собственому, в договоре указан имено адрес этого магазина перевода я нехочу попадаю ли я под сокращение штата или мне писать по собственому и куда обращаться если будут просить написать заявление по собственому.
Читать ответы (1)