Какую должность выбрать и что нужно прописать в уставе ООО чтобы обезопасить свои права, в частности риск быть уволенной ген.
Мы с другом регистрируем ООО с долями 50/50. В должности генерального директора будет оформлен он, я не имею экономического образования, потому на должность гл. бухгалтера претендовать не могу. Какую должность выбрать и что нужно прописать в уставе ООО чтобы обезопасить свои права, в частности риск быть уволенной ген. директором? Возможно ли вступление на должность зам. генерального директора с правом подписи? На какие другие нюансы стоит обратить внимание?
Добрый день!
Вы можете быть приняты на должность зам.генерального директора. Для того, чтобы быть уверенным, что Вас не уволят с должности, пропишите в Уставе порядок приема на работу и увольнения заместителей руководителя только по одобрению Общего собрания участников. Тогда ни директор, ни второй участник Общества без Вас не смогут нанимать и увольнять замов. Желаю удачи!
СпроситьЯ единственный учредитель (100%),генеральный директор, бухгалтер ООО. Трудовой договор не заключал, только решение единственного учредителя общества о назначении себя на должность генерального директора и решение генерального директора о назначении себя на должность бухгалтера.
Могу ли я сам себя уволить с должности бухгалтера и генерального директора, оставив за собой только должность учредителя? Может ли ООО существовать без генерального директора и бухгалтера? Какие изменения вносить в устав если уволить себя с должности ген. дира, какая нужна форма? Прошу пояснить пошагово. Спасибо за ответы!
Приказ о назначении на должность генерального директора при создании ООО, где один учредитель может быть в такой форме: назначить на должность генерального директора Иванова И.И. Возложить обязанности главного бухгалтера на Иванова И.И. ? ИЛИ должен быть приказ о вступлении в должность ген директора: вступаю в должность ген директора с исполнением обязанностей главного бухгалтера? Подскажите как правильно будет, пожалуйста.. (не дочернее предприятие).
Какую должность можно написать взамен "генерального директора" при учреждении ООО, связанного с медицинской деятельностью?
Установлены ли какие-то ограничения на именование этой должности?
Можно ли сделать генерального директора "главным врачом"?
Это прописывается в уставе ООО?
В организации и.о. генерального директора утвердили в должности генерального директора. Имеет ли право генеральный директор, вступивший в должноть снять с должности своих заместителей.
У фирмы (ООО) единственный учредитель был Ген. директором. При входе еще одного учредителя на должность генерального директора был переизбран другой человек, а генеральный директор стал коммерческим. Какую запись нужно сделать в трудовой книжке генерального директора? Перевод или увольнение?
Уставом ООО предусмотрен только Ген. Директор. Могу ли я назначить приказом Т-1 на должность исполнительного директора? Или эта должность может быть предусмотрена только уставом? Право подписи документов исп. директором предусматривается?
Скажите, пожалуйста, если в уставе ОАО указаны органы управления: общее собрание акционеров, совет диреткоров и Генеральный директор, нужно ли вносить изменения в Устав, если сейчас общество хочет вместо должности Генерального директора (единоличный орган управления) ввести должность Управляющего компанией (единоличный орган управления)?
Заранее благодарна за ответ.
Работаю в фирме, оформлен по трудовой. Занимаю должность руководителя отдела. Стаж работы более 5 лет. Высшего образования не имею. Получаю образование в настоящий момент (студент). Был назначен на должность приказом ген директора, документально все оформлено. Недавно подписал новую должностную инструкцию в которой прописано на должность руководителя отдела назначается лицо, имеющее законченное высшее образование, стаж работы от 2 лет. Должностная инструкция утверждена ген директором фирмы. Может ли работодатель уволить меня (если будет искать причину для увольнения) за несоответствие занимаемой должности? Выговоров не имею.
Полномочия генерального директора заканчиваются будет новый, а старый хочет остаться в другой должности. Мои дейстия Увольнение т.к. контракт с ген. директором расторгается и прием на новую должность или перевод?
Здравствуйте! Мы ООО, сеть аптек. Генеральный директор не имеет высшего фармацевтического образования. Можем ли мы внести изменения в устав с введением должности директора по фармации с сохранением полномочий ген. директора. Или придется на должность ген. директора брать человека с подходящим образованием?