Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Взял два часа без сохранения заработной платы, меня заставляют отработать, могу ли я отказаться.

09.03.2021, 19:48
• г. Москва

Взял два часа без сохранения заработной платы, меня заставляют отработать, могу ли я отказаться.

Читать ответы (3)
Без сохранения заработной платы
Сохранение заработной платы
Заработная плата
Ответы на вопрос (3):

Если эти 2 часа были оформлены официально приказом - то нет.

Спросить

Доброго вечера. Для того что бы возложить на Вас обязанность отработать эти 2 часа, необходимо иметь основания. Первое что Вам надо проверить это табель учета рабочего времени. Если Ваш работодатель "настолько педантичен", то в табеле учета рабочего времени это будет отмечено и Вам просто заплатят чуть меньше. Соответственно вы уже оплатили эти два часа уменьшением оплаты Вашего труда ровно на 2 часа и отрабатывать что либо нет необходимости. Наличие у Вас завизированного заявления исключит возможность обвинить Вас в нарушении трудового законодательства и установленного распорядка рабочего дня. Если же вы подали заявление, оно было принято и Вы отсутствовали на рабочем месте по уважительной причине но в Табеле это не отражено, то здесь у Вас на выбор две ситуации, задержаться на работе ежедневно на 30 минут скажем в течение рабочей недели, либо настаивать на включении 2 х часов в табель учета рабочего времени и произвести Вам перерасчет согласно ранее принятого заявления. С ув.

Спросить

Если в табеле учтены эти 2 часа каторые мне не оплатят, я могу не отрабатывать?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги