Договор о целевом обучении - отсутствие социальной поддержки и ответственность сторон после завершения обучения.

199₽ VIP

Здравствуйте, Анна! В случае если контрагент не выполнял взятых на себя обязательств по договору целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), то у Вас есть право на расторжение данного договора (ст.450-453 ГК РФ), если будет доказана существенность нарушения условий договора. Согласно пункту 2 статьи 450 ГК РФ

По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Сначала нужно предъявить претензию, чтобы соблюсти досудебный порядок, предъявив ее за месяц до подачи в суд. Однако без анализа договора вряд ли Вам кто-то даст гарантии того, что его вот так просто растогнуть. В суде это далеко не просто.

За то, что бы не платить штраф, за это придётся бороться в суде, работодатель наверняка обратиться в суд, что бы взыскать затраченные средства. Так что придётся в суд предоставлять доказательства, что сторона не надлежащим образом исполнял условия договора целевого обучения и эти доказательства придётся предоставлять Вам, ст.ст. 55-57 ГПК РФ. Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 N 1076.

Все зависит от условий договора. Свобода договора ст.421 ГК РФ.