Вопрос на тему отпуска и правил его оформления.
Устроен на работу 17.04.2020. С 21.11.20 написал заявление на очередной отпуск 14 дней по 04.12.20 включительно. 05.12 и 06.12.20 выходные, согласно графика должен выйти на работу 07.12.20. Сегодня согласно графика отпусков, написал заявление на очередные оставшиеся 14 дней отпуска. Но в отделе кадров дают только 12 дней. Утверждают, что по приказу я отгулял 16 дней с 21.11 по 06.12.20. Могу ли я взять 14 дней, два из них авансом за следующий период?
По графику за 2021 год в моей графе стоит 14 дней в марте и 14 дней в августе.
СпроситьЕсли вы писали заявление на 14 календарных дней, то по приказу у вас тоже должно быть 14 календарных дней отпуска, а 5 и 6 это просто выходные и в ваш отпуск не входят, соответственно вторая часть вашего отпуска должна была остаться 14 календарных дней. Но если составлен график отпусков на следующий период и вы хотите взять 2 дня авансом, то это возможно. Вы должны написать заявление о предоставлении 2 х календарных дней за следующий период.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Как работодатель изменения в графике отпусков повлияли на мои права и отпускные дни?
Сколько дней отпуска осталось у сотрудника, отгулившего график в 2020 и 2021 годах?
Спорный случай с оплачиваемым отпуском - что делать, если работодатель ошибся в расчетах?
Нарушение прав работника - длительность отпуска не соответствует графику и коллективному договору?
