Нормативного ответа на обозначенные вопросы в действующих редакциях законодательства нет. Ни Трудовой кодекс РФ, ни иные законы и нормативные акты не содержат однозначного ответа, может ли директор ООО — учредитель работать без зарплаты.

Поэтому, можете получать, а можете и нет.

Спросить

Юрист

Чистяков А.Е. 4.9

10.03.2021, 08:50,

г. Москва

Алексей, можно, но только при условии, если гендиректор одновременно является учредителем компании.

Достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.

Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется.

Спросить

Автор вопроса

Алексей

10.03.2021, 08:52,

г. Астрахань

А если я не являюсь учредителем.

Спросить

Юрист

Буймова М.С. 4.4

10.03.2021, 08:57,

г. Кемерово

Тогда Вы обычный наемный работник, Вы конечно можете не получить з.п., но начислять её Вам обязаны, просто будет копиться задолженность перед Вами.

Спросить

Юрист

Чистяков А.Е. 4.9

10.03.2021, 08:57,

г. Москва

Тогда никак, так как гендиректор является таким же наемным сотрудником, и он должен по Трудовому кодексу РФ получать оплату труда. Закон просто не дает исключений на данный момент.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работая Ген. Директором в ООО могу ли я не получать заработную плату по собственному желанию.

Астрахань - онлайн услуги юристов