И вообще можно ли так поделить отпуск, или я должна отгулять его полностью перед декретом?
Я ухожу в декретный отпуск с 27 августа, если перед этим я возьму 14 дней из очередного ежегодного отпуска (за отработанное время с 08.11 по 08.12), а 14 дней после 140 дней отпуска по беременности и родам, то войдут ли эти 140 дней в стаж и смогу ли я за них (т.е. с 08.12 по 01.13)попросить пропорциональное количество дней очередного отпуска? И вообще можно ли так поделить отпуск, или я должна отгулять его полностью перед декретом?
Время отпуска по беременности и родам включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Ежегодный отпуск по соглашению с работодателем вы можете разделить на части, при этом одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация