Максим Валерьевич.
05.11.2015, 11:33
Отказ работодателя от предоставления обеденного перерыва - юристы, нуждаюсь в ваших комментариях
Читать ответы (2)
Можно ли разделять обеденное время на 15/30/15 минут? Или минимальное время перерыва 30 минут и поэтому только 30/30?
Здравствуйте! Разделить обеденный перерыв можно, при условии если это будет установлено правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Это позволяет сделать статья 108 ТК РФ:
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Однако помните, что суммарно он должен составлять не менее 30 минут:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Спросить
Юристы ОнЛайн: 107 из 47 433 Поиск Регистрация
