Неправомерная переплата за учебный отпуск - правомерно ли требование его возмещения после двух лет и как вернуть деньги?
В 2010 году по ошибке отдела кадров вместо положенных по ТК 60 дней учебного отпуска мне оплатили 75 (цыфры точно не помню). В феврале 2012 при проверке ревизор обнаружил эту ошибку. Начальник отдела кадров в принудительном порядке заставила меня возместить им все, что они мне переплатили в 2010 году. При этом пообещала что все до копейки мне возместят в виде премии. Спустя пол года она заявила что ничего мне возмещать не будут, т.к. они все сделали по закону! Скажите, пожалуйста, правомерны ли их действия и согласно какой статье. Должна ли я расплачиваться за чужие ошибки спустя 2 года? И как мне вернуть свои деньги? Заранее спасибо.
.Начальник отдела кадров в принудительном порядке заставила меня возместить им все ,что они мне переплатили в 2010 году
Руки выкручивали? - иголки под ногти загоняли?
Вернуть вы уже ничего не сможете. Тем более, что это была счетная ошибка.
СпроситьНе надо было ничего им возвращать. Теперь Вам в свою очередь также ничего не вернут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация