Проблема с оплатой больничного - как решить разногласия между работодателем и медицинским учреждением?

• г. Москва

24.02.2021 года передала электронный больничный, оплаты нет, работаю по основному и внутреннему совместительству, Работодатель утверждает что нужно брать ещё один больничный лист чтобы произвести оплату, а мед учреждение утверждает что независимо от внешнего внутреннего совместительства, электронный больничный даеться в единственном экземпляре, что мне делать и куда обращаться за помощью, доя оплаты.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Что касается электронного листка временной нетрудоспособности, то он формируется в единственном экземпляре для оплаты пособия по основной работе и по совместительству. Мед. учреждение право в этом вопросе.

Основание: п. 6-8 Приказа Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа".

Работодатель обязан в течение 5 календарных дней рассчитать пособие и направить документы в ФСС. ФСС же, в свою очередь, обязан перечислить пособие в течение 10 дней. В случае нарушение сроков работодателем Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Валентина Анатольевна
08.11.2013, 07:31

Количество экземпляров больничных листов при внутреннем совместительстве - требования отдела кадров

Сколько экземпляров больничных листов необходимо выписать при внутреннем совместительстве? Наш отдел кадров требует два экземпляра - один как по основной работе, второй - по внутреннему совместительству?
Читать ответы (1)
Ирина
14.01.2020, 23:43

Вопрос - Входит ли совместительство в средний заработок при оплате отпускных?

При увольнении мне оплатили отпускные по основному месту работы, однако у меня было совместительство 10 месяцев. При увольнении с совместительства мне оплатили все, что по совместительству полагалось вместе с отпускными по совместительству, далее я отработала 2 месяца без совместительства и при увольнении получила отпускные только по основному месту работы. Вопрос, входит ли в таком случае совместительство в средний заработок при оплате отпускных?
Читать ответы (3)
Анастасия
13.07.2016, 00:26

Вопрос выплат пособий по беременности - возможность получения больничного по совместительству

Прошу проконсультировать по вопросу выплат пособий по беременности. Я работаю в организации с ноября 2014 года. В октябре 2015 года для того чтобы сотрудники получали целиком оклад "по-белому", сделали разнесение по группам компаний, т.е. Основная работа + работа по совместительству в другой компании. Сейчас я ухожу в декрет, на работе попросили 2 болтничных листа на основную должность и на совместительскую. В мед учеждение мне отказали давать второй болтничный лист, аргументируя это тем, что больничный лист на работу по совместительсву дается только тогда, когда работаешь на этом совместительстве более 2 лет. Так ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина
01.11.2018, 18:36

Как отказаться от внутреннего совместительства и работать на полную ставку?

Работодатель не разрешает переписать заявление, чтобы работать на 1 ставку (заставляют работать по внутреннему совместительству ещё на 0,25 ставки) как отказаться от внутреннего совместительства?
Читать ответы (1)
Павел
07.12.2017, 14:47

Проблема с выдачей электронных больничных листов - как решить конфликт между больницей и работодателем?

В больнице не дали обычный больничный лист, сказали что у них новые правила, выдают только электронные больничные листы. Работодатель не принимает на оплату электронный лист нетрудоспособности ссылаясь на что у них нет электронных программ. Что делать?!
Читать ответы (1)
Мария Олеговна
15.08.2017, 11:09

Последствия увольнения с внутреннего совместительства перед декретным отпуском в государственной организации

Здравствуйте, собираюсь в декретный отпуск. Работаю по основному месту и внутреннему совместительству в одной государственной организации. Если перед декретом я уволюсь с внутреннего совместительства, то что я теряю? В деньгах либо еще как то.
Читать ответы (2)
Фидалия Хисматулловна
30.11.2014, 21:24

Вопросы оплаты больничного по внутреннему совместительству и необходимости второго больничного от работодателя

Работаю на основной работе и по внутреннему совместительству у одного работодателя. Была на больничном. Оплатили только по основной работе по внутреннему совместительству не оплатили. Просят второй больничный лист. Разве по 255 ФЗ не должны оплачивать внутреннее совместительство, и нужен ли второй б/л?
Читать ответы (1)
Олеся
05.06.2018, 05:49

Сокращение оплаты по внутреннему совместительству - соответствие законодательству и возможные причины

Я работаю на 1 ставку по основной должности и имею внутреннее совместительство 0,5 ставки. По основной должности мне до конца апреля доводили до МРОТ и по внутреннему совместительству мне тоже доводили до МРОТ. С 1 мая мне перестали 0,5 ставки внутреннего совместительства доводить до МРОТ только оплачивать половину оклада и районный коэффициент. Правильно ли не доводить до МРОТ работу по внутреннему совместительству? И какой на это есть закон?
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
30.07.2014, 11:57

Как уволиться с внутреннего совместительства без отработки 14 дней, оставаясь на постоянной основе?

Работаю у одного работодателя на постоянной и по внутреннему совместительству. Хочу уволиться с внутреннего совместительства, оставаясь на постоянной основе, но так чтобы не отрабатывать 14 дней, общего языка не найдем, отрабатывать НЕ ХОЧУ!
Читать ответы (1)
Лариса
16.11.2015, 06:03

Вопросы начисления и оплаты больничного листа при совместительстве и смене мест работы

Хотела бы с Вами проконсультироваться по поводу начисления и оплаты б/листа. Как должны оплатить б/лист, если работник до 1 сентября 2015 года работал по основному месту более 10 лет в спортивной школе, с 1 сентября 2015 года остался в спортивной школе по совместительству, а на основное место перешел в другую организацию. Сейчас ушел на больничный. В поликлинике выписали 2 больничных листа по основному месту работы и по совместительству. Начисление больничных листов проводит централизованная бухгалтерия. Они утверждают, что оплачивать будут только один б/лист, так как получается, что работник по совместительству не отработал 2-х лет и на основном месте работает только третий месяц. Все таки как правильно и на что нам ссылаться?
Читать ответы (1)