Уволен без ознакомления с приказом - как подсчитать задолженность по з/п и подать иск в суд

15.03.2021, 12:37

• г. Южно-Сахалинск

Был уволен без ознакомления с приказом когда находился в простое по вине работодателя. Собираюсь подавать иск в суд на работодателя о выплате задолженности по з/п. В трудовую инспекцию обращался, на их запрос к работодателю о предоставлении фактов моего ознакомления с приказом - были проигнорированы. Инспектор сказал подавать иск в суд т.к. работодатель не обязан предоставлять им какие-либо документы и подтверждения. Подскажите, пожалуйста, как подсчитать сумму задолженности по з/п если в расчетных листках стояли разные суммы, а в трудовом договоре прописано следующее: "работодатель обязуется выплачивать размер тарифной ставки или должностного оклада работника, но не ниже прожиточного минимума по... области."? С уважением к вам, надеюсь на компетентный ответ.

Читать ответы (2)

Ознакомление с приказом
Простой по вине работодателя
Иск в суд на работодателя

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

15.03.2021, 12:44,

г. Махачкала

Артем, Да Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением а взыскание задолженности по заработной плате к исковому заявлению нужно приложить расчёт.

Нужно видеть трудовой договор который у вас на руках и расчетные листки?

Спросить

Юрист

Ермаков С.А. PRO 4.6

15.03.2021, 12:44,

г. Москва

Добрый день!

В данном случае, рекомендую за расчёт взять именно среднемесячный заработок. Обратитесь к любому юристу на сайте Вам посчитают и составят мотивированное исковое заявление.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволен без ознакомления с приказом - как подсчитать задолженность по з/п и подать иск в суд

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов