Как написать объяснительную записку в связи со случайным пропуском закрытия крышки на огурцах в детском саду?
Как написать объяснительную записку? Я работаю в детскому саду младшей воспитатель, приходила сес и у видела что я не на крыла огурцы крышкой как у меня собою была крышка просто маю телешку от везли в сторону и не у спела взять к рышку и накрыть огурцы и конечно у видели заведующая с сесем.
Я младший воспитатель в детском саду, мой воспитатель заставляла детей делать ей массаж, я это видела и не доложил руководителю так как занималась своими делами. И теперь заведующая просить написать объяснительную. Как правильно это написать?
Я работаю библиотекарем. Заведующая требует написать объяснительную. Якобы приходило начальство, а библиотека была закрыта. Мы с напарницей находились на рабочем месте и никого не видели. Кто приходил, нам не говорят. Каковы должныбыть мои действия?
Для начала дождаться письменного требования о предоставлении объяснения, а затем в течение 2 дней написать о том, что Вы были на месте с коллегой и никуда не выходили.
Спросить
Написать объяснения, в которых указать, что были на рабочем месте и никого не видели, о чем может подтвердить такое-то лицо (Ваша напарница).
СпроситьМой ребенок в детском саду разбил губу, воспитатель работает один-няня на больничном, к воспитателю я претензий не имею, заведующая требует от воспитателя объяснительную. Должен ли воспитатель ее писать, если притензий от родителей нет?
Воспитатель ударила ребенка в детском саду. Написали заявление на имя заведующей на просмотр видео. На видео видно как ребенок подходит к воспитателю и отходит от неё держась за голову, движение руки в сторону ребенка со стороны воспитателя было. Заведующая реагировать не хочет. Что нам делать?
Как правильно написать объяснительную записку на имя заведующей в детском саду от воспитателя об неадекватном поведении родительницы?
Здравствуйте
Образцов составления подобных документов нет. Объяснительную можете составить в произвольной форме. Укажите ваши доводы.
Спросить
Объяснительную пишите на имя руководителя в свободной форме с указанием всех обстоятельств дела. Образцов в данном случае не бывает.
СпроситьКак грамотно написать объяснительную записку? Работаю завхозом в школе. Родитель ударил охранника по голове сотовым телефоном. Разбил голову. Теперь со всех сотрудников кто - либо что видел требуют объяснение, а я только и видела, что охранник просил предъявить паспорт, а родитель оскорблял его. Я торопилась так как меня ждали дети в актовом зале и что происходило дальше я не видела.
В детском саду ребенка ударила младший воспитатель, ее уволили, родители написали заявление, возбудили дело против сада. Справка судмедэкперта говорит что ребенок с многочисленными синяками, это не возможно, по причине того, что в группе присутствовала воспитатель и вмешалась бы, однако воспитатель ничего не видела и никто не слышал криков ребенка. Что делать в такой ситуации детскому саду?
Что делать в такой ситуации детскому саду? Проводить проверку и принимать решение.
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду, у нас когда младший воспитатель уходит на больничный или в отпуск заведующая заставляет нас работать за младшего воспитателя, т.е. я в свою смену работая и за себя и за младшего воспитателя одновременно. Мы пытались отказаться, но она сказала, что заставит нас приказом. У меня вопрос, имеет ли заведующая право заставить нас работать за младшего воспитателя без нашего согласия и как правильно написать отказ.
Без согласия работника не может принудительно заставить. Коме того, за увеличенный объем работы за временно отсутствующего работника должна быть доплата. Ст.151 ТК РФ.
Спросить
В соответствие со статьёй 60 ТК РФ (Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором) запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствие со статьёй 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Таким образом, если в трудовом договоре и должностной инструкции нет обязанности работать за младшего воспитателя, то без согласия работника работодатель не имеет права их возлагать на воспитателя. За защитой своих прав необходимо обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьЯ воспитатель в детском саду. После того как забрали ребенка домой мне вечером позвонили и сказали что ребенок был в мокрых штанах. Но это было не так. Как написать объяснительную. Заведующая требует.
Здравствуйте! Пишите как было, если ребенок был сухой и признаков не было, вы не обязаны соглашаться с родителями.
СпроситьКак правильно написать объяснительную на имя заведующий. Работаю в детском саду на 1 младшей группе. Идет адаптация ребёнок ходит 3 день в сад, ребёнок адаптацию проходит замечательно, я оставила ребенка на сон час заведующая просит написать объяснительную почему я так быстро оставила ребенка на сон час.
Ну так и напишите, с изложением всех фактов, что ребенок уснул, а надзор за спящими детьми в ваши обязанности не входит.
С уважением.
Спросить
