Незаконная требования администрации - учительнице начальных классов приказали сдать ЕГЭ без подготовки
Моя супруга учитель начальных классов. С 2017 года находилась в отпуске по уходу за ребенком (родилась девочка и через год мальчик уходила из декрета в декрет) во второй половине января 2021 года супруга приступила к выполнению обязанностей приняла класс. Администрация школы в приказном порядке заставила ее пройти метапредметную диагностику начальных классов, а затем сдать ЕГЭ (мотивируя это требованиями родителей) не предоставив времени на подготовку (от занятий не освобождали). Подскажите насколько действия руководства школы законны?
Здравствуйте. Ответить на Ваш вопрос не представляется возможным. Работодатели вправе устанавливать своими локальными нормативными актами формы аттестации работников, отличные от установленных нормативными правовыми актами, а также отправить работника на независимую оценку квалификации (см., например, ч. 2 ст. 81 ТК РФ). Так что тут важно содержание приказов, согласно которым были проведены такие "проверки" (виды аттестации)
Однако, для увольнения педагога он, на мой взгляд, должен "провалить" обязательную аттестацию на соответствие занимаемой должности, порядок проведения которой предусмотрен Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 (ред. от 23.12.2020) "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность". При этом, согласно Приказу, аттестация педагогических работников, вышедших на работу после "декрета", возможна не ранее чем через два года после их выхода из "декретных" отпусков.
Полагаю, что неудовлетворительные результаты иных видов аттестации не могут быть таким основанием.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 432 Поиск Регистрация