Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение майского указа - как получить неоплаченную зарплату в ВУЗе?

18.03.2021, 11:04

• г. Нижний Новгород

Работаю в ВУЗе. Согласно майского указа президента в 2018 году средняя зарплата преподавателей ВУЗов должна составлять 200 % средней по экономике региона. По факту моя зарплата составляет % 70. Имею определенные достижения, никакие взыскания не налагались. Эффективного контракта в ВУЗе нет как факта. Возможно ли взыскать с работодателя денежные средства, не доплаченные за этот период? Куда надо обращаться и какие документы надо готовить?

Читать ответы (6)

Взыскать денежные средства
Майские указы президента
Зарплата преподавателей

Ответы на вопрос (6):

Юридическая фирма

E911 Group 4.5

18.03.2021, 11:15,

г. Санкт-Петербург

Добрый день!

Конечно можно! Для этого вам нужно письменно обратиться с заявлением о выплате, в случае отказа направить претензию, в случае ее неудовлетворения подать в суд, но нужно будет доказать период работы. Официальный оклад, но это не сложно, у вас должно быть много доказательств если вы трудились как правило это и проделанная работа, и переписка, и почтовые переписки. Доверенности, задания высылаемые вам и суммы которые приходят на карту в качестве вознаграждения.

В каждом случае отдельного лица нужно рассматривать отдельно а также смотреть какие есть доказательства и вырабатывать стратегию и оценку эффективности дела.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

18.03.2021, 12:20,

г. Краснодар

В судебном порядке решайте вопрос.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

18.03.2021, 12:19,

г. Москва

В заявлении о выплате указывать 200 % от средней по экономике или какую-то другую сумму?

Период работы, как мне кажется, доказывается записью в трудовой книжке (она до сих пор у работодателя)?

Официальный оклад доводится до сотрудника неким письмом и составляет примерно 25000 р. и если я подписала, значит согласилась?

Спросить

Юридическая фирма

E911 Group 4.5

18.03.2021, 12:27,

г. Санкт-Петербург

Да!

но если есть документы которые могут подтвердить что оклад был больше можно сослаться на них, однако работодатель также может указать что это премиальная часть а не обязательная.

Период работы, как мне кажется, доказывается записью в трудовой книжке (она до сих пор у работодателя)?

естественно, но при наличии в ней записи, ведь часто работодатель не оформляет работника официально.

В заявлении указывать именно так как указанно в указе президента на который вы ссылались первоначально!

Спросить

Автор вопроса

Наталья

18.03.2021, 13:24,

г. Москва

А если я своей подписью согласилась на оклад меньший, чем в Указе президента - значит, нет смысла и затевать эту возню - суд скажет - сама согласилась...

Спросить

Юридическая фирма

E911 Group 4.5

18.03.2021, 13:30,

г. Санкт-Петербург

Если вы уверены что сможете доказать что вас склонили принудили или нарочно ввели в заблуждение к подписанию этого документа то можно подать и оспорить, ведь это внутренний документ фирмы а закон всегда стоит выше таких документов в вашем случае это указ Президента как минимум!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO