Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какое штатное расписание указывать в приказе об изменении должности - текущего или принятого?

15.09.2004, 14:27
• г. Москва

В-с к ВЕСЕЛОВОЙ Анне Борисовне (в доп. к в-су 182653). На штатное расписание какого года надо ссылаться в приказе об изменении должности: сегодняшнего (т.е. года, когда издается приказ) или того, когда он был принят? Большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна Викторовна.

Ссылаетесь на то расписание, которое действовало в момент приема его на работу.

А если в последующих расписаниях повторяется аналогичное наименование этой должности, то можно в приказе сослаться на все расписания, утвержденные за эти три года.

С уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги