Ограничение отпуска на 2 недели - заслужено или несправедливость?
Устроиласт на работу 1.02.2012, с 6.08.12 мне дают основной отпуск, но всего на 2 недели, по договору-31 день, аргументируют, что я мало проработала, и не была включена в график отпусков на август месяц, но ведь он составлялся в декаюре 2011, я вообще в это время не работала, в августе у нас 2 медсестры оказались от отпуска вообще, для меня освободилось место, мне предложили пойти, на всего на 2 нед-это законно? Работаю медсестрой в противотуберкулёзном диспансере, спасибо.
Добрый день, Ольга.
Право на использование отпуска за первый год работы, согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ, возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Также, в соответствии со ст. 125 ТК РФ, разделение отпуска на части допускается только по соглашению между работником и работодателем. Иных оснований для разделения отпуска закон не предусматривает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация
