Александр
28.01.2015, 17:56
Потеря больничного листа - права работника и ответственность работодателя
Читать ответы (1)
Около недели назад подписала заявление об увольнении. Последний день работы - 26 числа.
НО: начались проблемы со здоровьем, работодатель не вошел в положение, поставил прогул.
Пошла к врачу, выписали больничный, срок которого включает день прогула.
Работодеталь, извещенный о наличии больничного листа, потребовал ксерокопию и сказал, что отработку нужно будет перенести.
Будет ли засчитан прогул?
В какой статье ТК сказано, что срок больничного входит в две недели работы после подписания заявления?
статья 80 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация