Имеет ли работодатель право в приказном порядке заставить работника делать прививку от ковида?
Имеет ли работодатель право в приказном порядке заставить работника делать прививку от ковида?
Работодатель ни в коем случае не может заставить работника поставить прививку, в том числе и от коронавируса, которая является добровольной. В России не издавалось никаких правовых актов, которые обязывали бы прививать людей, поэтому если работодатель заставляет вакцинироваться и при этом грозится уволить, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или районную прокуратуру.
Спасибо за вопрос.
СпроситьВы не указали отрасль, в которой трудитесь (силовые структуры, медицина, образование и т.д) и профессию.
СпроситьЗакон не предусматривает оснований для понуждения данного действия. Нет обратных норм права, обязывающих это делать всем или отдельным категориям граждан.
СпроситьЗдравствуйте. Нет.Не имеет права. Работодатель не имеет права отстранять отказавшегося от вакцинации сотрудника, если нет осложнённой эпидемиологической обстановки. Об этом говорится в ОФИЦИАЛЬНОМ ПИСЬМЕ от 4 марта текущего года. Замглавы ведомства Елены Мухтияровой на запрос Минпросвещения и профсоюзных педагогических организаций. Т.е действия работодателя об отстранении можно обжаловать в суд и трудовую инспекцию...
Желаю удачи. В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов
Правомочна ли администрация обязывать работника делать прививку от гриппа? Обсуждение возможного вреда от годовых прививок.
Имеет ли право работодатель заставить работника делать прививку от гриппа.
Может ли работодатель уволить работника за отказ от прививки от COVID-19?
Может ли работодатель, заставить делать прививки в приказном порядке.
