Директор магазина изменил мой график работы во время отпуска на уход за ребенком - что делать?
Я работаю в пятерочке продавец-кассир в графике 5/2 с 8.00 до 17.00 т.к. имею 5 летнего ребёнка, с 6.03 по 15.03 больничный по уходу за ребёнком 5 лет. С 15.03 по 28.03 фактический ежегодный оплачиваемый отпуск. За этот период времени директор меняет график работы ставят 5/2 с 10.00 до 19.00, не ставя меня в известность, я физически не могу работать в этом графике так как у меня есть 5 летний сын который является дошкольником. Получается что мне нужно рассчитываться с работы так как есть маленький ребёнок, и мы с ним живем в двоем. Как быть в этой ситуации? Правомерны ли действия директора магазина?
Работодатель обязан уведомлять об изменении условий труда за 2 мес., обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 74 ТК РФ.
СпроситьНет, график, установленный ТД не может быть изменён раньше 2 месяцев предупреждения об этом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация