Может ли молодой специалист-педагог-организатор получить дополнительный процент после перевода на должность преподавателя?

• г. Новосибирск

Пришел молодой специалист в дипломе-педагог организатор, через полгода переводится преподавателем (учителем) так как прошел переподготовку 230 часов. Имеет ли он право получать 25% как молодой специалист?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, имеет право на доплату.

Спросить

Нужно будет ознакомиться с Положениями установленными в регионе и внутренними документами. Доплаты молодым специалистам имеют регулярный или периодический характер и ограничены обычно тремя (пятью) годами. Как правило, они устанавливаются в зависимости от сферы деятельности (отрасли) и подведомственности работодателя.

В федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и федеральных государственных унитарных предприятиях, находящихся в ведении Минздрава России, молодым работникам при наличии финансовых средств устанавливаются ежемесячные надбавки в течение трех лет после окончания образовательной организации, условия и размер которых определяются в коллективном договоре (п. 8.3.4 Отраслевого соглашения, утв. Минздравом России, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 19.05.2017; п. 1 Дополнительного соглашения к Отраслевому соглашению, утв. Минздравом России, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 26.12.2019).

В Москве для молодых учителей государственных образовательных учреждений в течение первых трех лет работы предусмотрена доплата к заработной плате в размере 40% ставки (должностного оклада), а для имеющих красный диплом - 50% (пп. 2 п. 5 ст. 15 Закона г. Москвы от 20.06.2001 № 25).

Спросить
Ирина
05.06.2017, 09:52

Количество часов переподготовки для работы учителем биологии - сравнение двух вариантов

Я работаю педагогом-психологом, в дипломе квалификация: педагог-психолог. Сколько часов переподготовки мне надо пройти, чтобы работать учителем биологии, нужна переподготовка на новый вид деятельности (500 часов) или присвоение новой квалификации (1000 часов)
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
22.11.2017, 12:50

Вопрос о включении дополнительных часов в рабочее время педагога-организатора

Я педагог-организатор в школе. Работаю на 1 ставку, дополнительно еще веду часы (9 часов). Входят ли эти часы в рабочее время педагога-организатора или я должна работать на 9 часов больше ставки педагога-организатора.
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
06.02.2016, 20:55

Вопрос о начислении стимулирующих выплат и педстаже для работника школы педагога-организатора без педобразования

Если работник школы педагог-организатор на полную ставку и ведет несколько часов, но не имеет педобразования, то как начислять ему стимулирующие выплаты: как организатору, как учителю, или как педагогу и как организатору одновременно? И идет ли ему педстаж? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
04.02.2019, 14:44

Необходима ли переподготовка для педагогов без педагогического образования в школе?

Интересует такой вопрос: у нас в школе многие учителя со стажем работы более 20 лет имеют непедагогические образование, например у педагога дополнительного образования специальность по диплому "инженер". Нужно ли такому педагогу проходить переподготовку по направлению деятельности и получать педагогическое образование? И вторая ситуация, когда "Учитель биологии и химии" работает учителем технологии или учителем начальных классов? Нужна ли переподготовка? И третье: в дипломе непедагогического ВУЗа специальность "математик", имеется удостоверение кандидата физико-математических наук, нужно ли делать переподготовку на учителя математики?
Читать ответы (1)
Айгуль
23.05.2017, 21:35

Переквалификация учителя экологии в учителя химии - необходимые часы переподготовки в дипломе

Я по диплому эколог, высшее образование, магистратура, не педагогическое. Работаю в школе учителем биологии. Хочу переучиться на учителя химии. Сколько часов переподготовки должно стоять в дипломе о переподготовке?
Читать ответы (1)
Ксения Александровна
20.02.2017, 15:44

Педагогический работник лишен рабочего места из-за отсутствия требуемого высшего образования - законность увольнения под вопросом?

На работу взяли педагога, молодого специалиста. Образование среднее, плюс третий курс высшего и переподготовка по данной специальности. Гороно одобрило кандидатуру. Министерская проверка тоже. Но спустя полгода, начальник управления образования, по личным причинам, сказала, что этот педагог не имеет право работать по закону, так как на данную специальность необходимо иметь законченное высшее образование. Имеют ли право его уволить? Ведь все проверки он прошел и именно начальник управления образования разрешила взять его на работу.
Читать ответы (1)
Евгения Сергеевна
12.01.2015, 17:37

Молодому специалисту без педагогического образования предлагают уйти из работы из-за несоответствия требованиям.

Я молодой специалист, без педагогического образования. Работаю с сентября (педагог-организатор, учитель математики). Упреки что я делаю все не так начались с 3 дня работы, причем, объяснения что именно не так не говорили. На уроки математики никто за три месяца не пришел, не посмотрел как веду. А теперь, мне говорят что я не справляюсь и предлагают найти новую работу. Имеют ли права? И какой испытательный срок у молодого специалиста?
Читать ответы (1)
Юлия
07.02.2016, 15:49

Спец.Педагог-психолог и опыта работы в образовательном учреждении?

У меня такая ситуация. Я в 2015 году получила диплом по специальности Социальный педагог с доп. спец. Педагог-психолог. Училась на бюджете и дневной форме обучения. В образовательном учреждении я работаю с 01.10.2010 г. в должности Педагог-организатор. Имею ли я право в данном случае получить надбавку к зарплате как Молодой специалист?
Читать ответы (1)
Елена
28.09.2018, 07:55

Каковы права учителя начальных классов без переподготовки преподавать математику в старших классах?

Скажите пожалуйста, имеет право учитель начальных классов преподавать урок математики с 5-11 классы, не прошедший переподготовку 250 часов? (на 1 сентября документа, что педагог прошел переподготовку не было), только справка об ее обучении.
Читать ответы (1)
Иван
30.07.2019, 12:50

Требование работодателя - правомерно ли возврат денег из-за неправильно установленной надбавки?

На базе высшего образования прошел проф. Переподготовку. При трудоустройстве по диплому о переподготовке была установлена надбавка молодого специалиста. После проведенной проверки о начислении заработной платы ревизор установил, что надбавка молодого специалиста установлена незаконна так как надбавка не распространяется на диплом о переподготовке. После отмены приказа о выплате надбавки, руководство подало на меня иск о возврате денег, излишне выплаченных, вследствие неправильно установленной надбавки. Правомерно ли требование работодателя в данном случае? Спасибо.
Читать ответы (3)