Алексей
09.04.2015, 12:52
Оплата времени и порядок прохождения планового мед. осмотра при сменном графике работы - анализ нормативно-правовой документации
Читать ответы (1)
При прохождении мед осмотра узнаю что беременна, работодатель не хочет теперь брать меня на работу что делать?
Не медлите и обратитесь с жалобой в инспекцию труда и в прокуратуру.
СпроситьОтказ в приеме на работу в связи с беременностью является незаконной, работодатель явно нарушает трудовое законодательство. В таком случае рекомендую обратиться в вышестоящий орган с жалобой на противоправные действия работодателя.
СпроситьРаботолатель вправе отказать, он не обязан Вас брать на работу, если скрыли от него факт беременности. Право работодателя отказать Вам, обращение в ГИТ ничего не даст, т.к. на работу приняты Вы не были.
- см. ст. 64 ТК РФ.
Спросить