Можно ли выдать трудовую книжку за день до увольнени работника по собственному желанию И произвести расчет?
Можно ли выдать трудовую книжку за день до увольнени работника по собственному желанию И произвести расчет?
Доброго дня.
Нет. Работник может передумать увольняться в последний день. Такое решение может повлечь за собой жалобы.
Трудовая книжка выдаётся в день увольнения, в день увольнения лежит обязанность работодателя также по перечислению денежных средств.
Источник - Трудовой кодекс РФ.
С уважением.
Спросить
Да, можете в принципе, если сам работодатель не против. Задним числом проставите дату увольнения, но если будет проверка из ГИТ в день увольнения, могут быть проблемы за подлог, а так по соглашению сторон все возможно.
Спросить
Здравствуйте, нет за день до увольнения работодатель не сможет выдать трудовую книжку, пока не внесет запись об увольнении. Согласно ст.80 ТК РФ:
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).
Спросить
Какое время дано работодателю, при увольнении работника по собственному желанию, для того чтобы выдать трудовую книжку и произвести полный расчет?
Как поступить, по определению суда с работником заключено мировое соглашение и суд определил изменить запись об увольнении за прогул на увольнение по собственному желанию, Работник предоставил заявление и принес трудовую книжку. Запись об увольнении произведена во вкладыше в трудовую книжку. Вопрос: Можно ли выдать работнику только дубликат вкладыша с измененной статьей увольнения или нужно выдать полностью дубликат трудовой книжки?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 01.01.19. Когда мне должны выдать трудовую книжку и произвести расчет, если 29.12 последний рабочий день перед каникулами? Спасибо.
Какого числа со мной должны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку и какого числа должен быть мой последний рабочий день, если заявление на увольнение по собственному желанию я написала 18 ноября (с отработкой 2 недели), дата увольнения "с 3 декабря"?
Вопрос касается увольнения по собственному желанию.
Допустим, я пишу заявление об увольнении 17 декабря. Отсчёт начинается 18 декабря 2018 года. Следовательно, последний день, когда работодатель должен произвести со мной окончательный расчёт и выдать трудовую книжку - 1 января 2019 года. Официальные каникулы длятся по 8 января включительно.
Вопросы: 1) день расчёта со мной переносится на 9 января?
2) Какая дата увольнения будет указана в трудовой книжке: 1 или 9 января?
При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Директор магазина Герасимова 1 июля подала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность. Приказ об увольнении Герасимовой не был издан, и она продолжала работать.
Спустя 2,5 месяца Герасимова потребовала выдать ей трудовую книжку и произвести с ней расчет.
В течении какого срока подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию администрация должна издать приказ об увольнении? Когда администрация обязана выдать уволенному работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет? Как следует поступить администрации по условию задачи?
Дата увольнения работника приходится на праздничный день 05 января 2016 г, когда Работодатель должен выдать работнику трудовую книжку и расчет.
Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла в отпуск, частный предпрениматель отказывается выдавать трудовую книжку (прошло 10 дней). По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении необходимо выдать перед уходом работника в отпуск, а я до сих пор не получила? Как быть?
Как получить трудовую книжку?
