Работодатель предлагает отменить заявление об увольнении - выгоднее ли это для меня и какие риски?
Нахожусь на временной должности, решила уволиться. Написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели. Работодатель предложил отозвать заявление и провести увольнение а связи с окончанием трудового договора. Что для меня выгодней и какие могут быть подводные камни? Есть вероятность получения 13 ЗП, так как в этом году отработала 3 месяца?
Это Вам решать по увольнению, нет никакой у Вас выгоды, также нет никаких 13 х з/п. Рекомендую увольняться, как есть. Через 2 недели обязаны рассчитать и выдать все документы, при просрочке выплат обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьС правовой или материальной стороны - увольнение по таким основаниям одинаковы.
Порядок же и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе и указанной, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Как правильно написать заявление об увольнении с работы после окончания временного трудового договора
Задержка выплаты зарплаты и требование переписать заявление на увольнение - что делать сотруднику?
Как избежать отработки двухнедельного срока после написания заявления об увольнении на испытательном сроке?
Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Работодатель требует скан больничного и точную дату закрытия - подводные камни при увольнении по соглашению сторон
