Увольнение по отрицательным мотивам - можно ли уволить за прогулы без разбирательства?

• г. Южно-Сахалинск

Человек прогулял работу 2 недели и досихпор не появляется на работе. Через портал госуслу приходит смс, что он больше не работает в организации и чтобы встать в центр занятости для получения пособия. Возможно ли увольнение задним числом по отрицательным мотивам за прогулы без разбирательства, взятия объяснения прогулявшего?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В данном случае Работодатель вправе уволить работника за прогул в этом случае его объяснение не обязательно за исключением если данный работник является членом профсоюзной организации, то в этом случае по данному основанию требуется обязательное согласие профсоюзного органа.

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов