Нарушение персональных данных и прав работника - случай работы на предприятии с электронной проходной

27.03.2021, 07:06

• г. Чебоксары

Работаю на режимом предприятии с электронной проходной. 26.03. оформляю увольнительную записку на 29.03. с 8.00-11.00 ч. Для того чтобы положить ребенка в больницу на операцию. Я подтверждения моего отсутствия показала номерное направление на операцию и подпись с анализами с датой госпитализацией. Работодатель начал звонить по всем больницам города используя персональные данные моего ребенка, с вопросом записан ли такой на операцию. Но т.к. зав. лор.отделением лично в свой журнал записывает по несколько человек за месяц на операцию, а номерное мед. направлерие при наличии всех хороших анализов действует месяц. Вчера вечером мой руководитель не дозвонился до заведующего лор. отлел. Руководитель не подписал увольнительную, сказал придёшь к 8.00 я проверю. Имел ли право он использовать личные персональные данные моего ребенка звоня по всему городу? И не отпускать меня? Какие ст ТК РФ были нарушены?

Читать ответы (1)

Персональные данные ребенка
Персональные данные
Использовать персональные данные

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Макаров И. В. 4.5

27.03.2021, 10:48,

г. Москва

Добрый день,

давайте определимся, персональные данные вашего ребенка не разглашались по всему городу, а уточнялось наличие записи лица с конкретными ФИО в медицинских учреждениях. Уточнение в специализированном учреждении подтверждение ваших слов - это не нарушение, тем более с учетом специфики предприятия.

Не отпускать вас работодатель имел право. Вы подчиняетесь трудовой дисциплине, установленной на предприятия.

Но при этом, с учетом ситуации с ребенком, ваше отсутствие не будет считаться неуважительной причиной, и работодатель не сможет вас уволить и применить меры дисциплинарной ответственности. По данной ситуации имеется позиция ВС РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение персональных данных и прав работника - случай работы на предприятии с электронной проходной

Чебоксары - онлайн услуги юристов