Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто должен собирать документы для страховой выплаты медработнику после контакта с ковидным пациентом?

28.03.2021, 16:30
• г. Чита

А кто должен собирать документы на страховую выплоту мед работнику? Я мед работник скорой помощи у меня был контакт 6.01.2021 с ковидным пациентом 15.01.2021 сдала анализ стало плохо 19.01.2021 пришел положительный. Пробыла на больничном 63 дня.

Читать ответы (1)
Скорая помощь
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Выплата производится по результатам расследования страхового случая.

Расследование проводится работодателем. Если по окончанию расследования работодателем будет установлено, что медработник был инфицирован от пациента, то документы расследования направят в ФСС для дальнейшей оплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
02.07.2022, 16:10

Медицинский работник получил положительный тест на ковид после контакта с пациентом - достаточно ли для выплаты страховки?

Тест система на ковид положительный, я медицинский работник была в контакте с ковидным пациентом на рабочем месте, контакт от 28.06.22, и мой тест от 2.07.22, достаточно ли теста на ковид на страховую выплату.
Читать ответы (1)
Людмила
23.10.2019, 06:28

Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия

На работе работнику стало плохо, повысилось давление, вызвали скорую, работники скорой отстранили работника от работы (так как он должен был работать в ночь). Работник покинул рабочее место, уехал домой. На след. День он обратился к терапевту, больничный ему не назначили, дали направления на обследование. На работе справку со скорой помощи не считают документом и грозят уволить за прогул. Правомерно ли это? Что делать?
Читать ответы (1)
Ирина
22.10.2015, 21:03

Основания для жалобы на работника скорой помощи

Поступила жалоба на работника скорой помощи в прокуратуру, как написано в жалобе за то что он работал один и терялся при оказании мед помощи и был медлительным. Он оказал мед помощь, но через три дня не выходя из комы женщина умерла. Что грозит мед работнику? Как доказать что мед работник сделал все возможное и он не виновен в смерти? Если у подавшего жалобу цель наказать всех кто причастен.
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
19.06.2019, 12:17

Вопрос об оплате повторного анализа при плановом медосмотре - работник или работодатель?

Работодатель оплатил мед осмотр полностью, при прохождении планового мед осмотра в СЭС, работнику стоматологии пришел результат на повторное прохождение анализа. Кто должен оплатить, работник или работодатель?
Читать ответы (1)
Михаил
08.10.2020, 18:41

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Читать ответы (1)
Инга
30.10.2020, 18:23

Как действовать, если находишься на больничном листе из-за COVID-19 и не получаешь страховые выплаты вовремя?

Я медицинский работник, был контакт с пациентом (положительный анализ на covid). нахожусь на больничном листе (положительный результат на covid) уже 10 день, составляли протокол, но до сих пор не говорят результата, хотя единовременные страховые выплаты должны выплачиваться в течении 4 суток. Мои дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Ирина
22.10.2015, 20:39

Работник скорой помощи под наблюдением после смерти пациентки из-за возможных нарушений в оказании медицинской помощи

Поступила жалоба на работника скорой помощи в прокуратуру, как написано в жалобе за то что он работал один и терялся при оказании мед помощи и был медлительным. Он оказал мед помощь, но через три дня не выходя из комы женщина умерла. Что грозит мед работнику?
Читать ответы (2)
Нажия
24.11.2020, 16:07

Как получить страховую выплату за заражение COVID-19 на работе - советы медсестры с 28-летним стажем.

Я мед сестра с 28 летним стажем, заболела ковидом 19,анализ пришел положительный, думаю что заразилась на работе, могу я получить страховую выплату единовременную и какие нужны документы собрать.
Читать ответы (1)
Ирина
25.04.2010, 13:28

Разбирательство по состоянию здоровья работника - законное увольнение по статье или нарушение прав?

Правильно ли поступил работодатель не удовлетворив просьбу работника освободить его от работы в начале рабочего дня по состоянию здоровья, т.к. внешние проявления работника были сходны с признаками алкогольного опьянения, тем самым работник сам признался об употреблении спиртовых настоек пустырника и корвалола для понижения давления до работы. В результате разбирательства работнику стало плохо и он принял настойку корвалола, так как со стороны не была оказана мед. помощь. После этого на работу вызвали нарколога и провели мед. освидетельствование на алкогольное опьянение. Между работником и работодателем были плохие отношения. Результат освидетельствования: алкогольное опьянение. По результатам освидетельствования работника уволили по статье. Законно ли всё сделано. Спасибо заранее.
Читать ответы (1)