Алёна
14.05.2012, 21:18
Предоставление дня на свадьбу в рамках отпуска - права работника и действия в случае отказа работодателя
Читать ответы (1)
На свадьбу сына руководителю написала заявление, чтобы дала отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня. Она не подписала заявление. Дала 1 день в день свадьбы. На следующий день вышла на работу в нетрезвом состоянии. Теперь она требует у меня обьяснительную. Что мне делать? Как поступить?
Не пишите объяснительную, пока у Вас ее не затребуют в письменной форме.
СпроситьЗдравствуйте! Состояние опьянения должно быть зафиксировано актом, также могут быть вызваны сотрудники полиции для сопровождения на мед. освидетельствование, либо предложено его пройти добровольно, если всего этого не было, пишите, что не понимаете о чем она говорит. Вы были трезвы и здоровы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация