Руководитель требует подписать второе заявление при увольнении - как быть, если оплата труда не ясна?
Написала заявление на увольнение на что мне мой руководитель сказал подписать еще заявление без содержания на 5 дней толком не объяснив почему? Ведь 2 недели отработки должны оплачиваться.
Юлия, никакого заявления на невыплату Вам заработной платы не подписывайте. Работодатель просто не имеет права даже давать Вам на подписание данное заявление.
Закон четко говорит, просто не предусматривая такого странного по своей сути заявления:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021)
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьТак вот для этого и написал, чтоб не оплачивать.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно, должны оплачиваться. Вы не обязаны никаких заявлений писать. Заставить Вас работодатель не может.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация