Увольнение из школы перед окончанием учебного года - будут ли выплачены отпускные?

199₽ VIP

Здравствуйте Светлана

Работодатель должен вам выплатить, соответствующую компенсацию.

ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Здравствуйте!

Конечно должны получить!

Согласно ст. 140 ТК

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Сюда же входит и отпуск.

Можете воспользоваться онлайн калькулятором для расчета положенных к выплате сумм.

Удачи Вам!

В статье 136 ТК РФ сказано: Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Как видите выплата отпускных положена только при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Когда же человек увольняется то согласно ст 127 ТК РФ выплачиваются не отпускные, а денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если Вы будете увольняться с 1 июня, то Вы получите не отпускные, а компенсацию за неиспользованный отпуск Согласно статьи 140 ТК РФ в день увольнения с вами должны произвести полный расчет, куда входит невыплаченная заработная плата, и компенсация за неиспользованный отпуск.

Здравствуйте, Светлана! Получите. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет, в т.ч. выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска согласно ст.127 Трудового кодекса РФ. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в Государсnвенную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Здравствуйте Светлана!

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.

Вам следует написать заявление отдельное либо в заявлении об увольнении указать, что просите нанимателя выплатить вам денежную компенсацию за все неиспользованные вами отпуска.

Вы должны будете получить деньги в последний вами рабочий день.

(ТК РФ Статья 127)

Надеюсь мой ответ вам полезен!

Здравствуйте, Светлана, несомненно Вам положена выплата отпускных, на это прямо указывает ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Здравствуйте, Светлана!

Безусловно, получите отпускные.

И не только за этот год, так как вы не пойдете в отпуск в связи с увольнением, но и за предыдущие 9 лет, если в какой-то период вы не ходили в отпуск (даже если это 1,5,10 дней).

Единственное, называется это не отпускные, а КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК.

В день увольнения вам обязаны выдать трудовую книжку, произвести расчет заработной платы (включая стимулирующие и премии, если они предусмотрены внутренними документами учебного заведения) и в этот же день компенсацию за неиспользованный отпуск за все годы работы, согласно ст. 127 ТК РФ,

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Важно!

Если вы идете в отпуск, то вам должны выплатить отпускные за 3 дня до отпуска.

Если вы увольняетесь, то компенсацию за отпуск выплачивают в день увольнения, и не позже.

Всех благ Вам!

Здравствуйте! Работодатель должен вам выплатить отпускные. Согласно ст.140 ТК РФ

при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч.1 ст.127 ТК РФ

при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Уважаемая Светлана!

Во-первых, отпускные работник может получить только при выходе в отпуск согласно статей 123, 136 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) не позднее чем за три дня до его начала.

Во-вторых, если Вы не будете брать отпуск, а будете увольняться с 1 июня 2021 года по собственному желанию, то Вам работодатель ОБЯЗАН на основании статьи 127 ТК РФ при увольнении выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.

Всего Вам доброго.