Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Приняли меня на работу с испытательным сроком в 3 месяца.

16.09.2004, 18:45
• г. Москва

Неделю назад я устроился на новую работу, уже проработал четыре дня.

Но мне не нравится, хотя по специальности все подходит и трудовой стаж у меня приличный. Вот так случилось-не мое это. Приняли меня на работу с испытательным сроком в 3 месяца.

У меня такие вопросы:-могу ли я уволиться сейчас;-какой срок надо отработать, чтобы уволится;-будет ли сделана какая либо запись в трудовой книжке (мне не хотелось бы);-будет ли указано в трудовой книжке, что я уволен в испытательный срок (ведь это может повлиять на мою дальнейшую карьеру);

Буду признателен если Вы ответите на мои вопросы.

С уважением Александр.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1.В соответствии с ч.1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнут тр. договор (уволиться), предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

По соглашению с работодателем можно уволиться и до истечения срока предупреждения об увольнении(2 недели).

2.Такой срок тр. законодательством РФ однозначно не предусмотрен. По общему правилу работник должен проработать хотя бы 2 недели. Соблюдение этого срока способно защитить как Ваш интерес, так и интерес работодателя. Так, работодатель должен определиться с работником, который будет принят на Ваше место, а Вы в свою очередь – можете передумать и остаться работать в этой организации. Мой совет - не спешит увольняться…!

3.Трудовая книжка заводится на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней(ч.3 ст. 66 ТК РФ). В Вашем случае Вы проработали лишь 4 дня, а потому трудовая книжка не заводится. Следовательно, никаких записей в тр. книжке не будет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги