Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация не ликвидируется, а проходит реструктуризацию - почему нужно писать заявления о переводе в новую организацию

16.09.2004, 22:51
• г. Москва

Организация не ликвидируется а реструктизируется.

Всех заставили написать заявления о увольнении переводом во вновь учежденную организацию и тутже зявления оприеме наработу вэту организацию. Условия, задачи, зарплата теже. Изменилось только название.

1.Зачем писать заявления?

2.Что есль я не напишу заявления?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст. 75 ТК РФ . При реорганизации предприятия трудовые отношения с согласия работника продолжются.

Т.е. вам не обязательно увольняться, достаточно написать заявление о том, что вы согласны работать в новой оргнизации на той же должности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Лутай Дмитрий Викторович
31.08.2016, 12:33

Организация отказывается выплатить зарплату за два месяца - стоит ли подавать заявление на увольнение?

Нам должна организация зарплату за два месяца, и заставляют уволиться с организации и написать заявления в другую организацию для того нашу оргобьявить организацию в которой мы сйчас работаем банкротом. Стоит ли нам писать заявление на увольнее.
Читать ответы (2)
Олеся Владимировна
29.12.2014, 00:01

Как написать заявление об увольнении и прием на работу в новую организацию в период декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске, организация, в которой я работаю ликвидируется, и образуется новая организация под другим названием, все сотрудники должны написать заявление об увольнении с прежней фирмы и заявление на прием на работу в новую фирму. Мне так же надо заявления эти написать. Я боюсь что если я напишу заявление на увольнение я потеряю место за мной закрепленное. Как быть?
Читать ответы (1)
Гость_3628023
21.05.2018, 20:27

Процесс изменения названия организации и его влияние на сотрудников

Что подразумевает факт изменения названия организации? При этом работники должны написать заявления на увольнение, а потом на прием в организацию с другим названием?
Читать ответы (4)
Евгения
14.03.2014, 03:30

Несправедливое увольнение и некорректное трудоустройство - как защитить свои права в подобной ситуации?

Муж устроился на работу в июле 2013, проработал в организации до декабря 2013, их попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, и сразу оформили в другую организацию. Не изменилось ничего (оплата труда, условия), кроме названия организации. Теперь в начале февраля 2014 снова вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию, пообещав. Что работать будут тут же,только при новом руководстве. В итоге уже два месяца работают бригадой без трудовых договоров и зарплаты вахтами. Что можно сделать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Анна Шутова
05.01.2004, 18:48

Объясните, можно ли забрать свое заявление, и права ли организация настаяв на написание такого заявления.

Как поступить в следующей ситуации. Муниципальное предприятие проводит реорганизацию (объединяется с другим и вместе создают совершенно другое предприятие). за день предупреждает сотрудников написать заявление об увольнении с переводом во вновь создаваемую организацию, без указания должности, каких-то других условий работы. На следующий рабочий день в новой уже организации говорят, что вакантных мест нет. объясните, можно ли забрать свое заявление, и права ли организация настаяв на написание такого заявления.
Читать ответы (1)
Евгений Викторович
24.01.2019, 16:06

Возможные последствия неподачи заявления об увольнении при объединении организаций

Скажите пожалуйста, организацию в которой я работаю менеджером купила другая организация, и нам сотрудникам предлагают написать заявление об увольнении со своей старой организации и написать заявление о приеме на ту же должность в новую организацию. Вопрос в том, что трудоустраиваться в новую организацию я не хочу, и если я не напишу заявление об увольнении, буду ли я уволен по сокращению штата с выплтаой двух окладов. Спасибо.
Читать ответы (4)
Ольга
08.08.2014, 07:13

Сотрудникам выдали заявления об увольнении с переводом в другую организацию без полной документации - законно или нет?

Сегодня на работе нам раздали заявления об увольнении с переводом в другую организацию (в заявлении указано только название организации без реквизитов) к заявлению приложили обязательство о сохранении коммерческой тайны и согласие на передачу трудовой книжки в новую организацию. Больше никаких документов не предоставили. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Вячеслав
01.01.2017, 12:40

Как правильно поступить, если при смене юридического названия организации сотрудников заставляют писать заявление

Если организация меняет своё юридическое название, при этом заставляют писать заявление на увольнение и сразу же написать заявление на приём в эту же организацию, но с другим названием, могут из старой уволить, а в новую не принять. Как правильно поступить в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Вячеслав
01.01.2017, 12:28

Как поступить, если при смене юридического названия организации требуется заявление на увольнение и заявление на прием снова

Если организация меняет своё юридичское название при этом заставляют написать заявление на увольнение, и сразу же написать заявление на приём в эту же организацию, но с другим названием. Могут уволить из старой и не принять в новую организацию, как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Александр
29.06.2017, 10:44

Как отказаться от увольнения и сохранить свою работу при изменении названия организации?

Организация в которой работаю меняет название. Нам предлагают уволиться и опять устроиться. Что если я откажусь писать заявление об увольнении по собственному желанию? Насколько я понимаю при ликвидации организации сотрудников должны сократить и выплатить выходное пособие, а потом принимать на работу в организацию под новым названием. Похоже руководство хочет сэкономить на выплатах. Что делать и на что ссылаться? Спасибо!
Читать ответы (1)