Дарья
26.03.2014, 12:59
Как правильно оформить ситуацию с увольнением и приемом сотрудника в связанных компаниях
Читать ответы (1)
Хотелось бы получить ответ на следующий вопрос. Форма нашей организации-ООО. К нам был принят сотрудник у которого в трудовой
(вероятно по не знанию) была внесена запись о принятиии на работу в ПБОЮЛ. Могу ли я внести запись в трудовую о том, что запись за номером 3 считать не действительной, а дальше внести запись о принятии в ООО? Или это должен сделать кто-то другой?
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация