Кто отвечает за оплату алиментов в случае ошибок компаний?

Здравствуйте Анатолий Васильевич!

1) Можно написать заявление приставу и указать обстоятельства неуплаты алиментов по вине работодателя и сослаться на статью 17.14 КоАП РФ.

Пристав вправе привлечь работодателя к административной ответственности в соответствии со статьей 17.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ:

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, неисполнении требований исполнительного документа,

влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Кроме того в заявлении приставу можно указать, что пристав вправе был проверять правильность удержаний в соответствии со статьей подпункт 16 часть 1 статья 64 Закона "Об исполнительном производстве".

Однако доход в виде зарплаты вы получили полностью, поэтому вам нужно будет все-таки оплатить алименты за тот месяц который работодатель не удержал. Так как задолженность за тот месяц имеется. Но оплачивать например исполнительский сбор, который вам могут начислить за задолженность по алиментам за неудержанный месяц можно оспорить, т.к. вашей вины в неудержании алиментов нет.

2) Работодатель обязан вернуть вам излишне удержанные алименты, т.к. это вина работодателя, в соответствии со статьей 232 Трудового кодекса РФ:

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб.

Пишите заявление работодателю на возврат, обязательно на копии пусть распишутся что получили, эта копия остается у вас в качестве доказательства.

Взыскать с получателя алиментов излишне уплаченные алименты по закону нельзя, т.к. вины с ее стороны нет.

3) Работодатель обязан исполнять требования по исполнительным документам и за неисполнение предусмотрена ответственность, вплоть до уголовной. Однако алименты уплачивать должны вы, а работодатель производит расчет и удержание алиментов, поэтому вам будет на будущее не лишним контролировать правильность удержаний.

Буду Вам признательна за отзыв.

Здравствуйте.

1. По случаю с организацией которая выплаты не производила, у вас задолженность и вы должны будите ее оплатить, так как алименты платятся со всех видов дохода. Если исполнительный лист был на исполнении в организации у бухгалтера, перечислять должна была бухгалтерия алименты. Если у них исполнительного листа не было, они не могли ничего удерживать в вашей заработной платы. Вы должны были самостоятельно уточнить, поступил к ним исполнительный лист на исполнение или нет.

2. По второй организации где указан месяц. Если организация перечисляла алименты, значит исполнительный лист был в бухгалтерии, конечно писать должны были текущий месяц, но видимо произошла ошибка. Думаю этот вопрос можно решить, так как платежи скорее всего были одинаковые и каждый месяц, соответственно алименты поступали в срок. Опять же здесь вопрос в том, не было ли на тот момент у вас задолженности, может бухгалтерия указывая один и тот же месяц имела ввиду, выплату переодически и задолженность за определенный месяц.

3. Если исполнительный лист находится в организации, поступил туда непосредственно из службы судебных приставов, ответственность за перечисление денежных средств, лежит на бухгалтере, или на том лице на которое организацией возложены эти обязанности.

Если исполнительного листа на исполнении в организации нет, то и удерживать они с вас ничего не могут.