Может ли работодатель уволить мать-одиночку за отказ от 0,5 ставки?

• г. Краснодар

Могут ли меня перевести на о,5 ставки работодатель, сократить или уволить, из-за того что я отказалась от 0,5 ставки? Я мать одиночка воспитываю 2 малолетних детей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Без Вашего согласия перевод невозможен, об измении условий труда обязаны уведомить за 2 мес., никто Вас также не уволит, это незаконно.

- см. ст. 74 ТК РФ.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Малышев Роман Валерьевич
19.05.2017, 14:39

Влияет ли мой статус матери-одиночки на мою должность при отсутствии сотрудника в декрете?

Я работаю на месте сотрудника ушедшего в декрет. Сама являюсь матерью одиночкой и воспитываю двоих детей. Могут ли сократить мою должность или уволить меня? Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность?
Читать ответы (2)
Мария
06.05.2018, 13:28

Права одиночек троих несовершеннолетних детей при увольнении или сокращении в связи с уменьшением штата и возможность

Имеют ли право уволить или сократить отца одиночку троих несовершеннолетних детей при уменьшении штата? Или перевести на неполный рабочий день? Если да то какие условия труда должен выполнить работодатель?
Читать ответы (1)
Наталья
18.04.2017, 15:46

Вопрос о возможности сокращения матери-одиночки, воспитывающей двоих несовершеннолетних детей

У меня вопрос. Могут ли меня сократить если я мать одиночка (вдова) и воспитывают одна двоих не совершеннолетних детей, двойняшки 5 лет.
Читать ответы (1)
Анна
30.04.2015, 18:17

Как мать одиночка с несовершеннолетним ребенком, что делать, если работодатель сокращает меня из-за переезда офиса?

Я мать одиночка с несовершенолетним ребенком, меня сокращает работодадатель в связи переездом офиса в другой город. Работаю по тк. как мне лучше поступить и могут ли они меня уволить или сократить.
Читать ответы (1)