До 10 августа ещё долго, что если потом они мне ничего не выплатят…может надо это как то прописать отдельным заявлением?
Я сейчас на испытательном сроке, заключила срочный трудовой договор на 1 месяц.
Сейчас решила уволиться, написала заявление по собственному желанию, но мне его не подписали сказали что сегодня директора нет, будет только завтра во второй половине дня.
Что мне делать?
Как я понимаю мне нужна копия заявления, чтобы доказать то что я его подавала!
Может ли секретарь подписать заявление и дать мне копию?
И ещё вопрос!
Расчётные они должны выплатить в последний день работы, но они мне сказали что выплатят только после 10 августа…когда будут выдавать зарплату.
Что делать в такой ситуации?
До 10 августа ещё долго, что если потом они мне ничего не выплатят…может надо это как то прописать отдельным заявлением?
заявление об увольнении вы можете зарегистрировать у секретаря на вашем 2 экземпляре секретарь проставить номер и дату входящего обязательно
СпроситьДа, Вы можете оставить секретарю под роспись заявление об увольнении. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, у Вашего работодателя нет законных оснований задерживать выплату расчета.
Можете пригрозить работодателю обращением в Трудовую инспекцию, а в случае нарушения трудового законодательства при увольнении, можете обратиться в суд.
Спросить