На каких основаних с меня могут вычесть из зарплаты сумму за недостачу, если ревизия прошла, но не была в итоге зафиксирована.

• г. Челябинск

Здравтсвуйте. Я устроилась на работу в торговую компанию 20 января 2012 г. 12 июля 2012 г. подала заявление на увольнение с отработкой до 23 июля включительно, соответсвенно полгода стажа прошло, должны ли мне заплатить отпускные? Могут ли меня уволить за 12 июля? (работала по 23 июля). На каких основаних с меня могут вычесть из зарплаты сумму за недостачу, если ревизия прошла, но не была в итоге зафиксирована. В документах за поступление товара я не расписывалась лично! Подскажите, пожалуйста. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Валентина.

Отпускные Вам положены за фактически отработанное время.

Должны уволить не раньше 23-го июля.

Для удержания из заработной платы всё должно быть надлежащим образом оформлено и доказана Ваша вина.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Челябинск - онлайн услуги юристов

Марина
10.08.2020, 12:54

Рискуют ли распространить недостачу на работника, не отработавшего месяц?

Я устроилась на работу 10.07.2020 в продуктовый магазин, ревизии при приёме не было, но после увольнения управляющей и приходе новой управляющей прошла ревизия 06.08.2020, могут ли на меня повесить недостачу, если я не отработала месяц? И если да, то сколько могут вычесть с зарплаты?
Читать ответы (2)
Ника
07.02.2018, 12:48

Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи

Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?
Читать ответы (1)
Елена
17.07.2013, 22:55

Вопросы по проведению ревизии в магазине самообслуживания и возможным вычетам с зарплаты

Я работаю в магазине самообслуживания, когда меня приняли на работу была ревизия - прошла хорошо. Потом приходили другие работницы которые пришли без ревизии, и увольнялись без ревизии, вчера мы делали ревизию - если вдруг будет недостача имеют ли права вычислять с нашей зарплаты? И вообще могут директора вычислять с зарплату с работников - если в магазине самообслуживание? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Костенко Алексей
28.02.2008, 21:20

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Перед увольнением работника была проведена ревизия, по которой была выявлена недостача. При расчете сумма недостачи была погашена. После увольнения работодатель провел новую ревизию, сумма недостачи стала гораздо больше, чем раннее. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника с целью выплаты суммы недостачи по новой ревизии. Заренее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ксения
04.08.2015, 12:49

Вопросы о материальной ответственности и выплате зарплаты при увольнении из продуктового магазина

Устроилась работать в продуктовый магазин (ревизия до моего прихода была 2 месяца назад) отработала месяц поняла что не мое, сообщила об уходе (работала не официально) .попросили отработать до 10 августа (день ревизии). никаких бумаг о материальной ответсвенности не подписывала. Могут ли вычесть какую то сумму за недостачу с меня, если да то как насчитывается? И как мне должны выдать зарплату если я устроилась с 9 июля и работаю по 10 августа включительно, зарплата выдается с 10 по 15 число. Мне з.п выдадут в августе только за период с 9 июля по 31 июля или за весь период работы т.е с 9 июля по 10 августа.
Читать ответы (3)
Станислав
21.03.2014, 12:49

Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!
Читать ответы (1)
Елена
16.12.2017, 10:46

Устроилась в магазин, работаю неделю, возникла недостача по сигаретам на 40000 т. р - грозят ли мне штраф или вычеты?

Устроилась в магазин, работаю неделю... сделали ревизию по сигаретам (недостача на 40000 т. р) Последняя ревизия была полтора месяца назад, до моего трудоустройства. Могут ли с меня вычесть сумму за эту недостачу?
Читать ответы (6)
Елена
16.07.2013, 21:06

Влияет ли ревизия на зарплату в магазине самообслуживания?

Я работаю в магазине самообслуживания, когда меня приняли на работу была ревизия - прошла хорошо. Потом приходили другие работницы которые пришли без ревизии, и увольнялись без ревизии, вчера мы делали ревизию - если вдруг будет недостача имеют ли права вычислять с нашей зарплаты? И вообще могут директора вычислять с зарплату с работников - если в магазине самообслуживание? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
31.05.2012, 10:12

Если при ревизии будет выявлена недостача, может ли работадатель вычесть с меня эту недостачу?

Работаю в магазине официально и имею договор материальной ответственности. 10 мая написала заявление на увольнение с 1 июня. 14 мая прошла ревизия. На 4 июня снова назначили ревизию, просили прийти. Присутствовать на ревизии не буду (на новой работе уезжаю в командировку, работаю неофициально). Должна ли я вообще на нее приходить если с 1 числа я уже там не работаю? Если при ревизии будет выявлена недостача, может ли работадатель вычесть с меня эту недостачу? Расчет я получу только 10 июня, задержку расчета мотивируют отпуском бухгалтера.
Читать ответы (2)
Анита
23.07.2016, 20:43

Вопрос об удержании зарплаты за недостачу при увольнении - есть ли право отказаться от уплаты?

При поступлении на работу в ноябре 2015 года в аптеку на должность фармацевта я подписала договор о материальной ответственности, но инвентаризация товарно-материальных ценностей не была проведена. Плановая ревизия проводилась в мае 2015 года, т.е. за полгода до моего прихода. В июле этого года, когда я подала заявление на увольнение, руководство фирмы приняло решение о проведении очередной плпновой ревизии. В период между ревизиями успели поработать и уволиться шестеро человек. На момент ревизии присутствовала я и еще два сотрудника. Была выявлена недостача в несколько тысяч. Сумму распределили между тремя участвовавшими в ревизии сотрудниками соответственно отработанному времени. При увольнении мне выплатили зарплату и требуют, чтобы я написала заявление об удержании с меня насчитанной части недостачи.. Я не согласна с назначенной суммой. Могу ли я отказаться от уплаты?
Читать ответы (2)