Как вернуть деньги, полученные по ошибке, если они уже потрачены на ипотеку и учебу?
50₽ VIP
У меня сложилась такая (отчасти курьезная) ситуация.
Пошел в отпуск – получил отпускные в сумме 57000 рублей, а через месяц на карту перечисляют еще 66000 рублей. Удивился, но получил и погасил часть ипотеки.
Еще через месяц выяснилось, что деньги перечислили по ошибке. Верю, но суммы в наличии у меня уже нет.
В бухгалтерии сказали, что тогда будут высчитывать по 50% заработка. В принципе, понимаю, что должен деньги вернуть, но:
1. Я их не просил – сами дали.
2. Оплата ипотеки и учебы в институте составляет 40% моего заработка.
Вопрос: обязан ли я выплачивать деньги в обязательном порядке или только с моего согласия и какую сумму максимально с меня могут высчитывать с учетом моих расходов? Ведь еще нужно на что-то питаться, оплачивать услуги ЖКХ и т.д.
Спасибо. Михаил.
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Так, согласно статье 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется, например, в связи с ликвидацией организации, сокращением штата или с призывом работника на военную службу, признанием работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением, наступлением чрезвычайных обстоятельств.
В первых трех указанных выше случаях работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155) или простое (часть третья статьи 157); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Никакие другие дополнительные вычеты из заработной платы по решению работодателя, помимо указанных выше, не допускаются, за исключением случаев, когда федеральными законами на работодателя возлагается обязанность производить удержания из заработной платы работников. К таким случаям относятся, в частности, удержание подоходного налога (налога на доходы физических лиц), удержание при взыскании задолженности в пользу третьих лиц на основании исполнительных документов либо наличие дополнительного основания удержания из зарплаты, предусмотренного Тр
удовым кодексом, например при привлечении работника к материальной ответственности.
Максимальные размеры удержаний из заработной платы работника установлены статьей 138 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ее положениями общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных иными федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Федеральным законом от 21 июля 1997 года №119-ФЗ "Об исполнительном производстве" предусмотрено, что при исполнении исполнительного документа с должника (в нашем случае - с работника) может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и приравненных к ней платежей. Установлено также, что при удержании по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Указанные выше ограничения согласно статье 139 Трудового кодекса РФ не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Установлено также, что не допускаются удержания из выплат, на которые не обращается взыскание. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, определены статьей 69 Федерального закона "Об исполнительном производстве". Согласно данной статье взыскание не может быть обращено на денежные суммы, выплачиваемые:
в возмещение вреда, причиненного здоровью, а также в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;
лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
в связи с рождением ребенка; многодетным матерям; одиноким отцу или матери; на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; пенсионерам и инвалидам I группы по уходу за ними; потерпевшим на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение, протезирование и расходы по уходу за ними в случае причинения вреда здоровью; по алиментным обязательствам;
за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастроф или аварий на АЭС, и в иных случаях;
организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака,
а также на выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника.
Заметим, что в соответствии со статьей 65 названного выше Федерального закона размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
СпроситьСтатья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
ГАРАНТ:См. комментарии к статье 137 Трудового кодекса РФ
Информация об изменениях:Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 138 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
ГАРАНТ:См. комментарии к статье 138 Трудового кодекса РФ
Спросить
Имеется один вопрос, я имел долг по квартплате в размере 46 тыс рублей и сегодня его погасил через оплату ЖКХ. Однако в портале госсуслуг у меня все так же весит 2 судебных взыскания на сумму более 56 ты рублей, что выше суммы моего общего долга по квартплате, который я уже оплатил. Исчезнут ли эти судебные взыскания при получении поставщиком коммунальных средств, или их нужно оплачивать отдельно и тогда сумма к оплате превышает 100 тыс рублей.
Исчезнет задолженность на сумму 46 т.р.. Т.е. на ту сумму, которую Вы оплатили.
Надо приставам предъявить документы об оплате. Но судя по тому что сумма 56 т.р. , значит там остается еще долг 10 т.р. По всей видимости это пени. Смотрите судебный приказ или решение суда, чтобы понять что это.
ст. 153 ЖК РФ, ст. 13 ГПК РФ.
Спросить
Максим, следует обратиться к поставщику услуг с письменным обоснованным заявлением о зачете. Правовое основание: ст. 410 ГК РФ. Обязательство прекращается полностью или частично зачетом встречного однородного требования, срок которого наступил либо срок которого не указан или определен моментом востребования. В случаях, предусмотренных законом, допускается зачет встречного однородного требования, срок которого не наступил. Для зачета достаточно заявления одной стороны.
Сумма долга должна быть уменьшена.
Спросить
Максим!
Может получиться, что Вы добравольно загасили часть долга, и пристава с вас спишут. Поэтому если долг судебный, лучше по ИЛ платить. Исчезнут или нет, и как работает портал, это гадание на кофейной гуще. Сходите к приставам и уточните Вашу текущую задолженность и почитайте решение суда ст.194 ГПК РФ, там все сказано.
Задолженность может быть больше, если вы добровольно не исполнили решение суда, посчитан исполнительный сбор.
Всего доброго!
Спросить
Информация на госуслугах может обновляться не сразу. Если Вы произвели оплаты задолженности, то оплата обязательно отразиться на госуслугах. Сумма задолженности может быть выше суммы долга на размер исполнительского сбора, который взыскивается судебным приставом в случае неисполнения требования исполнительного документа в течение пяти дней с момента получения Вами постановления о возбуждении исполнительного производства (ст. 112 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве"). Кроме того, суд также взыскивает в пользу взыскателя (истца) судебные расходы. В судебные расходы в основном входит госпошлина за рассмотрение заявления судом.
Спросить
Предоставление информации на сайте госуслуги по находящимся на исполнении исполнительным производствам осуществляет Федеральная служба судебных приставов.
Поскольку долг Вы оплачивали не в здании судебных приставов, то информация на сайте изменится через n-ое количество времени, которое включает в себя время на проведение банковских операций (три дня) и время обработки информации ФССП.
Чтобы ускорить процесс, подойдите к судебному приставу-исполнителю с оплаченной квитанцией. С ним разберетесь и с суммами.
Совет обратиться к поставщику услуг с письменным обоснованным заявлением о зачете является не вполне верным, потому что дело находится на исполнении у судебного пристава-исполнителя, соответственно, на данном этапе взаимодействовать нужно с ним.
СпроситьВзял кредит в банке на большую суммы и так сложилось, что нет возможности выплачивать ежемесячный платёж (сумма превышает размер з/п) . Вопрос: какую максимальную сумму могут высчитывать с з/п?
Добрый день! Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания не может превышать 50% з/п и иных доходов.
СпроситьУ меня возникла такая ситуация: работник пошел в отпуск с отпускных удержали и перечислили алименты. Но в период отпуска работник пошел на больничный лист и бухгалтерия сделала удержание отпускных, так как отпуск перенесен на другой период. Вопрос: когда работник пойдет в отпуск, нужно будет удерживать и выплачивать алименты? Ведь алименты уже были выплачены с отпускных которые удержали с работника.
Елена! Если у физического лица удерживаются алименты в размере 25 или 33 % со всех видов заработка, то какие могут быть проблемы? Бухгалтерия перечисляет получательнице алиментов проценты от того, что получил плательщик! А что и как он получает, то это дело юридического лица и требований Трудового Кодекса РФ. К алиментарных обязательствам последнее вообще не имеет никакого отношения.
СпроситьЯ уволена по соглашению сторон, встала на биржу труда. Из справки о среднем заработке выходит сумма в 36000 рублей. Если я правильно понимаю, то расчет должен быть 75% от этой суммы, но на бирже речь идет о сумме максимальной оплаты в 4900. Правомерно или это и из чего они рассчитываю эту сумму?
Уважаемая Елена!
В соответствии с п. 1 ст. 33 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.07.2011) «О занятости населения в Российской Федерации», «пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента».
Максимальный размер пособия в 2011 году, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.10.2010 N 812 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2011 год», составляет 4900 рублей.
Таким образом, действия службы занятости следует признать правомерными.
СпроситьМы с мужем берём ипотеку в Сбербанке сумма ипотеки 990000 стоимость квартиры та же, сумма первоначального взноса материнский капитал (428000 рублей) сумма кредита получается 562000 рублей. В какую сумму оценщик должен оценить квартиру? Не менее суммы ипотеки 990000 или не мнения суммы кредита учитывая первый взнос 562000? Заранее спасибо!
Здравствуйте.
В какую сумму оценщик должен оценить квартиру?Оценщик должен оценить реальную стоимость квартиры.Спросить
Мы с мужем берём ипотеку в Сбербанке сумма ипотеки 990000 стоимость квартиры та же, сумма первоначального взноса материнский капитал (428000 рублей) сумма кредита получается 562000 рублей. В какую сумму оценщик должен оценить квартиру? Не менее суммы ипотеки 990000 или не мнения суммы кредита учитывая первый взнос 562000? Заранее спасибо!
Сначала оценивают квартиру, если покупаете на вторично рынке, а потому оформляют кредит.
СпроситьУходя в отпуск, получила отпускные, во время своего нахождения в отпуске, бухгалтер начисляла мне заработную плату. В результате оказалось, что мне переплатили 31 тыс. рублей. Выяснилось это через 1,5 месяца. В бухгалтерии мне отказались выдавать зар. плату, требуя немедленно вернуть деньги, деньги возвращать не отказываюсь, однако не могу отдать указанную сумму сразу. Какая сумма оговорена в законе, более которой не имеют права высчитывать из з/п, каким законом можно руководствоваться.
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.
Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
СпроситьСуть такая: Работаю в компании, ушел в отпуск, есть план уволиться, пришли отпускные на одну сумму, спустя пару дней пришли ещё деньги на сумму чуть ниже, через три часа позвонили с бухгалтерии, сказали что ошиблись и второй раз перевели отпускные, требуют вернуть на какую-то другую карту переводом, в противном случае сказали оставят вообще без аванса и зарплаты. Спустя ещё час звонок от начальная отдела в котором работаю, тоже требует вернуть мол все мы люди и ошибаемся, что по ошибке перевели. Вопрос такой: Собираюсь увольняться вернут мне трудовую? Могут ли удержать рассчет? Возвращать сумму мне?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно вернуть трудовую все равно обязаны, но лучше вернуть, так как все равно взыщут в судебном порядке с Вас
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Если собираетесь увольняться то согласно ст 84.1 ТК РФ вам в день увольнения должны выдать трудовую Что касается этих денег, то вам их нужно вернуть Сами не вернете через суд взыщут плюс на вас повесят судебные издержки.
СпроситьТакая ситуация: должен был уйти в отпуск, отпускные и зп получил, в отпуске был неделю. Сообщили, что напарник увольняет сяду и нужно выходить на работу. Отпускные вернуть не могу, т.к. сделал вклад, имеет ли право бухгалтерия удерживать всю зп до того, пока не вернётся сумма отпускных?
Такая ситуация, я студентка и в августа мне была выплачена стипендия в сумме 12 тыс. рублей. Сейчас выяснилось, что по ошибке бухгалтерии мне была выплачена данная скмма и просят вернуть деньги в кассу университета или будут обращаться в суд. Должна ли я возвращать деньги?
У меня вопрос по выплате алиментов. В мае 2016 года суд постановил бывшему мужу платить алименты на ребенка в твердой денежной сумме в размере 6 000 рублей. Прошло уже 3 месяца и я еще не получила ни копейки перечислений с его работы. В бухгалтерии на его работе отвечают, что никаких документов от приставов они не получали, я пыталась отнести заверенные документы от приставов самостоятельно, но бухгалтерия отказалась принимать документы, законно ли это? В бухгалтерии сказали, что зарплата у бывшего мужа 10.000 рублей и что они все равно не будут перечислять всю сумму 6 000 рублей, а только часть. В связи с этим вопросы: зачем суд назначает в твердой сумме алименты, если на деле это не работает? Вопрос второй - будет ли копиться долг за все месяцы, если будут выплачивать лишь часть суммы? Ведь получается он мне остается должен? Смогу ли я потом получить эту сумму долга и как мне его взыскать? Как мне вообще быть в данной ситуации?
Если решение суда не исполняется, подайте жалобу начальнику службы приставов. Должна выплачиваться та сумма, которая указана в решении суда. Будет копиться задолженность
Спросить
ОН будет должен , пока не расплатится, раз в 3 мес, делайте индексацию, если приставы бездействуют- пишите жалобу в прокуратуру
Спросить
долг копиться будет. Обратитесь с жалобой в прокуратуру на бездействие судебного пристава.
СпроситьМогут удерживать не до 50 %, а до 70 % !!! (по алиментам) Советую также взыскать неустойку по алиментам в рамках ст. 115 СК РФ, ходатайствовать в ФССП о вынесении постановления ограничивающего право управления транспортным средством ...
Спросить
