Жанна
19.11.2013, 19:23
Разделение отпуска без согласия - нарушение закона или обычная практика?
Читать ответы (1)
При составлении графика отпусков, работодатель без моего ведома установил дату очередного отпуска так, что промежуток между отпусками составил 1 год 7 месяцев. Я категорически не согласен. Законно это?
Незаконно. Работодатель обязан был при составлении графика отпусков учитывать Ваше мнение.
А вот промежуток между отпусками может составлять 1 год и 7 месяцев. Это законом не запрещено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация