Учитель на ставке 24 часа в неделю получил приказ на надомника на 2 часа - возможен ли отказ и какие аргументы использовать?
Я учитель в школе. Ставка 24 часа в неделю + 9 окон. Директор издал приказ о надомникеидля меня. 2 часа в неделю. Один в школе - другой предоставление дз. Могу ли я отказаться от надомника? Чем аргументировать?
Условие о выполнении трудовых обязанностей из дома, без посещения рабочего места у работодателя (если такой режим работы не было согласован ранее) является изменением существенных условий тудового договора и переводом на другую работу.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника (ст.72.1 ТК РФ).
В случае эпидемии, ставящей под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий (ч.2 ст.72.2 ТК РФ).
Поэтому без согласия вас могут переводить временно на срок до одного месяца, а для постояного или более длительного перевода согласие необходимо. При отсустствии согалсия можете отказаться.
Спросить
Я учитель-предметник. Сейчас, в середине года на меня хотят "повесить" ребенка на домашнем обучении. Директор не спрашивает моего согласия, говорит что я должна к нему буду ходить. Никаких доп. соглашений где все ето прописано нет. обязана ли я брать надомника или имею право отказаться? Моя ставка 22 часа, надомник будет сверх ставки.
Директор школы издал приказ: отозвать из очередного отпуска учителя на один час с 9-00 до 10-00 для уточнения и подписания инвентаризационной описи с предоставлением отгула в количестве отработанного времени. Скажите, пожалуйста, правомерен ли данный приказ и как поступить учителю. Спасибо!
Я директор школы. Моему руководителю пришла анонимка, что в нашей школе работает учитель, у которого 24 педагогических часа в неделю (1,33 ставки) и он еще работает на 0,5 (18 часов в неделю) ставки сторожем в данном учреждении. Руководитель издал приказ О ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, объявил мне замечание. Кроме того, в этом месяце с меня сняли премию 60% (о лишении премии в приказа не указано). Законно ли это?
Вопросы:
1. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в другой школе.
2. Учитель работает дополнительно в другой школе заместителем директора на 0,5 ставки и учителем на 0,5 ставки.
3. Учитель ведет уроки вместо болеющего учителя
4. Директор не может найти третьего учителя математики. Поэтому его ставка разделена между двумя работающими учителями.
5. Учитель работает заместителем директора в другой школе
6. Учитель работает учителем в другой школе
7. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в своей школе.
8. Учитель должен выполнять урочную и внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем.
9. Учитель не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем.
10. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другой учитель математики заболел.
11. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другого учителя математики не может найти директор школы.
Варианты ответов:
А) . Внешнее совместительство
Б) . Внутреннее совместительство
В) . Совмещение
Г) . Расширение зоны работы/обслуживания/ замещение
Д) . Противоречит закону.
Я учитель. Детей в школу доставляют из разных деревень автобусами. Родители сами не сопровождают детей до школы (не хотят) и потребовали от директора, чтобы их сопровождали учителя. Директор издала приказ, чтобы учителя до школы и после сопровождали детей. Правомочен ли приказ директора?
Начальник управления образования издал приказ о командировании учителя в другой город, но оплатить расходы обязывает школу, в которой работает учитель. В школе денег на данные цели не предусмотрены. Школа автономное учреждение. Законен ли приказ начальника об оплате расходов по командировке из средств школы?
Директор школы издал приказ о создании группы по разработке программы развития школы. Имеют ли право учителя, указанные в данном приказе, отказаться от его исполнения?
Я работаю в школе учителем. Нагрузка 24 часа и ставка 0,5 старшей вожатой. Может ли директор школы не уведомив меня отдать эту ставку другому учителю?
Скажите пожалуйста, может ли директор школы дать 1 ставку (педагог-организатор ОБЖ), учитель который не ведет часы ОБЖ. (В школе 3 учителя и нагрузка распределена между двумя и третий ставка педагога организатора ОБЖ.
