Наталья
14.05.2020, 23:25
Работодатель без трудового договора и должностных инструкций требует каждодневный отчет, но не предоставляет работу - что делать?
У меня нет ни подписанного мной трудового договора, ни подписанных должностных инструкций. Работодатель поставил цель-уволить меня после 3 лет работы. Издал приказ о каждодневном отчете проделанной мной работы. В то же время работу не дает. Имеет ли он право, не предоставляя мне работу, требовать отчет, и говорить, что не выполняется работа в полном объеме?
Читать ответы (1)