Добрый день!
Из вашего вопроса не ясно по какой статье квалифицируют ваши действия. Отвечу вам в рамках трудового права.
1. Вы как кандидат на работу предоставили год назад потенциальному работодателю все документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ, в т.ч.
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
2. Ваши трудовые отношения возникли на основании трудового договора, который вам предложил подписать Работодатель, а вы согласились.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
3. Если по занимаемой вами должности, какими-либо документами, например, должностной инструкцией, предусмотрены более высокие квалификационные требования к образованию, то данные требования нарушил ваш работодатель, а не вы.
Как юрист по трудовому праву, я не вижу в ваших действиях нарушений требований законодательства РФ.
Могу рекомендовать следующее: заработная плата платится за работу, это гласит ТК РФ, вам ее платили не за вашу квалификацию, а за выполняемую трудовую функцию. Пусть вам представят официальный документ, какую статью какого закона вы нарушили, тогда и будете думать. А сейчас переживать преждевременно. По моему либо сотрудники МВД чего-то хотят либо они малограмотные.
Спросить
