Отпуск, надбавки и рабочее время для лаборантов в медпункте - основание в приказе.

• г. Самара

Работаю в в/ч лаборантом в медпункте работа с биоматериалом и кислотами положено ли мне доп отпуск,, 15 процентная надбавка и сокращённая рабнеделя и на основании какого приказа.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Согласно ч. 1 ст. 116 ТК РФ одним из оснований для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска является занятость на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Статья 117 ТК РФ содержит уточнение, согласно которому предусмотрено предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, занятым на работах:

с вредными условиями труда 2-й, 3-й (подклассы 3.2, 3.3 и 3.4) или 4-й степени;

с опасными условиями труда. Класс вредности на Вашем рабочем месте должен быть определен по результатам специальной оценки условий труда и зафиксирован в карте СОУТ. С указанным документом работодатель обязан ознакомить Вас под роспись. Кроме того, класс вредности на Вашем рабочем месте должен быть указан в Вашем трудовом договоре. Уточнив результаты спецоценки можно понимать какие компенсации Вам положены.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Самара - онлайн услуги юристов