Как получить компенсацию за невыплаченный больничный? Куда обратиться и как привлечь работодателя к ответственности?

Уважаемая Надя!

Во-первых, никаких "больничных" в нашем Российском Законодательстве не было ранее и нет сейчас.

Во-вторых, при временной нетрудоспособности согласно статье 183 ТК РФ и согласно новому «Порядку выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа», утвержденному Приказом Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 г. № 925 н, гражданину при обращении им за медицинской помощью в медучреждение выдается листок нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа.

В-третьих, порядок и срок выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности на основании его письменного заявления с приложением листка нетрудоспособности регулируются Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с которым Вы можете сами в любое время ознакомиться.

Если работодатель несвоевременно выплатил работнику полностью или частично пособие по временной нетрудоспособности, то на основании статьи 236 ТК РФ возможно через государственную инспекцию труда или через суд взыскать сумму этого пособия с процентами. В суде еще можно будет в этом случае взыскать сумму денег за причинение морального вреда (см. статью 237 ТК РФ).

Всего Вам доброго.