Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли вносить в штатное расписание должности, не соответствующие квалификационным справочникам?

19.09.2004, 14:07
• г. Москва

Мы принимаем в редакцию журнала работника. Должность, которую он будет занимать, называется руководитель проекта. Ни в одном квалификационном справочнике ее, естественно, нет.

Можно ли вносить в штатное расписание должности, не соответствующие квалификационным справочникам? И каковы возможные проблемы при этом у нас и у работника?

Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Дмитрий! Насколько мне известно, Квалификационно-тарифные справочники в приницпе носят рекомендательную форму. Вы вполне можете принять работника на должность, отсутствующую в таком справочнике, и затем самостоятельно разработать для него должностную инструкцию, использовав как примеры имеющиеся в справочнике иснтрукции.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
06.08.2008, 11:31

Можно ли сотрудника принять на работу на должность руководителя проекта.

Можно ли сотрудника принять на работу на должность руководителя проекта. Ведь этой должности нет в квалификационном справочнике. Не будет ли у сотрудника проблем с пенсионным фондом. Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Олег
09.01.2015, 20:40

Ответственность работодателя за нарушения требований квалификации кандидатов на должность без компенсаций и льгот

Предусмотрена ли законодательством РФ какая либо ответственность работодателя за нарушения требований Единого тарифно - квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, выразившихся в трудоустройстве кандидата на должность, квалификационным требованиям которой он не соответствует, если такая должность не предполагает предоставление специальных компенсаций и льгот? Носят ли квалификационные требования к специальностям, перечисленным в Едином тарифно - квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих обязательный характер для работодателя, если такая должность не предполагает предоставление специальных компенсаций и льгот?
Читать ответы (2)
Влад
08.11.2015, 14:25

Обязана ли прокуратура отменить должность расчетчика, если она не указана в Квалификационном справочнике?

Обязана ли прокуратура отменить вновь введенную должность в ТСЖ РАСЧЕТЧИК, если такой должности нет в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. 21 августа 1998 г. №37), если справочник и сейчас действующий и согласно справочника начисление платежей обязан делать бухгалтер ТСЖ, а не специалист с придуманной должностью расчетчик.
Читать ответы (1)
Марина
21.08.2014, 10:44

Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации

При реорганизации моя должность попадает под сокращение. В предварительном штатном расписании данной должности нет. подскажите пожалуйста, как правильно руководителю оформить ходатайство о введении моей должности в штатное расписание.
Читать ответы (1)
Новикова Нина Владимировна
23.12.2015, 11:25

Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника

При сокращении должности в штатном расписании и увольнении работника, через какое время можно внести эту должность обратно в штатное расписание и принять работника на работу?
Читать ответы (1)
Андрей
04.12.2003, 17:23

И если так, то какой документ требует использование Справочника?

Скажите, вправе ли компания при составлении штатного расписания называть должности так, как ей хочется, или обязана использовать названия, имеющиеся в Тарифно-квалификационном справочнике должностей (извиняюсь, если назвал его не правильно)? Я думал, что использование Справочника обязательно только для бюджетных предприятий, однако мои знакомые говорят, что якобы у людей, имевших придуманное название должности, бывают проблемы при оформлении пенсии! Так ли это? И если так, то какой документ требует использование Справочника? Спасибо за помощь!
Читать ответы (1)
Иван Иванович
22.02.2002, 10:49

2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?

Руководитель организации утверждает штатное расписание: 1. Если в организации работает 3 человека, то в штатном расписании должно быть три должности или можно предусмотреть еще должности для того, чтобы принимать работников в последствии и не вносить при этом постоянные изменения в штатное расписание? 2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?
Читать ответы (1)
Дарья
15.09.2014, 13:47

Вопрос о возможности добавления должности заместителя руководителя структурного подразделения при реорганизации

При реорганизации (в форме присоединения к нашей школе 3 детских садиков) возник следующий вопрос. Можно ли ввести в наше штатное расписание новую должность заместителя руководителя структурного подразделения, несмотря на то, что она не значится в Едином квалификационном справочнике должностей работников образования? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Людмила Александровна
02.05.2017, 11:23

Возможно ли присвоение юрисконсульту 2 категории, если такой должности нет в штатном расписании?

Если в штатном расписании есть должность юрисконсульт, то правомерно ли будет присвоение 2 категории, Сотруднику в этой должности, согласно квалификационному справочнику. Уточняющий: в штате нет должности "юрисконсульт, 2 категории".
Читать ответы (8)
Татьяна
20.06.2003, 15:03

На основнии какого нормативного документа?

Господа! Может ли организация утверждать в штатном расписании должности, которых не существует в Едином Тарифно-Квалификационном Справочнике? На основнии какого нормативного документа? Заранее спасибо. Татьяна.
Читать ответы (1)