Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель заставляет работать в выходной день - сменный график, ночь или день

13.04.2021, 18:21
• г. Ижевск

Работаю на заводе. Сменный графу. Ночь, день.

Заставляют выходить в свой выходной день. Если работник не согласен, то его отчитывают словесно (типа увидишь свою зарплату). Как поступить в такой ситуации, куда обращаться.

Отгулы, увольнения запрещены. Просто крик души уже.

Читать ответы (3)
Выходной день
Крик души
Ответы на вопрос (3):

Добрый вечер. Это незаконно! Рекомендую подать юридически грамотную жалобу в Инспекцию труда, причем сделать это можно в электронном виде. С этой целью можете обратиться к любому из нас юристов, написав в личное сообщение.

Заставлять работать в выходной имеют право только с Вашего письменного согласия! И грабо нарушена норма непрерывного отдыха!

Вот только одна из нарушенных норм:

В соответствии со ст. 110 Трудового кодекса РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Спросить

Добрый день!

Что значит увольнения запрещены? В России по Конституции труд свободен.

Подавайте заявление на увольнение, отрабатывайте 2 недели и свободны. Если не отдадут трудовую книжку, то будут платить за каждый день задержки.

По поводу невыплат есть комиссия по трудовым спорам, ГИТ и, наконец, прокуратура и суд.

Спросить

Обращайтесь в ГИТ, прокуратуру, в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги