Вопрос о переносе отпусков из-за праздничных дней - что изменилось и где найти информацию?

14.04.2021, 22:48

• г. Москва

Планирую уйти в отпуск с 4 мая на 14 дней, раньше днём моего выхода должен был быть 19 мая, поскольку из-за праздничного дня 9 мая, отпуск переносится на 1 день. Но говорят, что сейчас эти правила уже не действуют, и я должна выйти из отпуска 18 мая. В интернете ссылаются на письмо Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 сентября 2019 г. № 14-2/ООГ-6958 О разделении отпуска на части, но там нет ни слова о том, что отпуск теперь не переносится. Прошу уточнить, это всё-таки достоверная информация или нет? Если да,то где найти, документ, на который ссылаются те,кто утверждает, что отпуск теперь не переносится из-за праздничных дней?

Читать ответы (1)

Министерство труда социальной защиты
Разделение отпуска на части
Где найти документы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лурье П. А. 4.8

14.04.2021, 23:33,

г. Петрозаводск

Здравствуйте!

Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Ст. 112 ТК РФ:

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.